GTM Engineer (m/f/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde ist das größte Go-to-Market-Unternehmen in der DACH-Region. Sie arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und in einem hohen Tempo und suchen Menschen, die nicht darauf warten, dass man ihnen sagt, was zu tun ist, sondern sehen, wo es brennt, und springen ein.

Bei unserem Kunden übernehmen Sie früh echte Verantwortung und bauen Dinge auf, die das Unternehmen voranbringen.

• Auf über 5 Mio. € ARR in etwa 2 Jahren gewachsen, profitabel, bootstrapped und mit über 200 B2B-Kunden.
• Kleines Team mit direktem Zugang zu den Gründern. Wenn Sie eine gute Idee haben, setzen Sie diese selbst um.
• Wir wachsen schnell genug, dass ständig neue Verantwortungsbereiche entstehen, und wir besetzen diese bevorzugt intern.

Was Sie tun

Bauen Sie GTM-Systeme beim größten GTM-Unternehmen in der DACH-Region auf.

• Bau der KI-gestützten Outbound-Systeme, die unser Kunde nutzt, um Pipeline für sich selbst und seine Kunden zu generieren.
• Vorsprung. GTM Engineering existiert erst seit etwa drei Jahren, und wir machen es bereits seitdem in großem Maßstab mit über 200 Kunden.
• Eigene Tooling-Landschaft mit dem OS unseres Kunden, eigenen Scrapern, die auf einem lokalen LLM laufen, und Kaufsignalen aus über 50 Datenquellen.

• Starke Integrationen mit Clay, n8n, Claude Code, HeyReach und Pipedrive. Was Sie bauen, fließt in das System ein und läuft für jeden Kunden.

Die Rolle:

• End-to-End Outbound-Systeme. Von Lead-Listen und Enrichment bis hin zu personalisierter Copy in großem Maßstab.
• Signale statt Volumen. Verwandelt Intent, Jobwechsel oder Finanzierungen in maßgeschneiderte Sequenzen.
• Team. Derzeit 6 GTM Engineers, mit der Option auf eine Experten- oder Führungslaufbahn im Anschluss.
• Berlin, 3+2 Hybrid · No-/Low-Code, kein Coding erforderlich. Stack mit Clay, n8n, Claude Code, HeyReach, Zapmail, Pipedrive und dem OS unseres Kunden.

Anforderungen

Must Haves:

• Hands-on Clay-Erfahrung, d. h. hat eigene Tabellen mit Enrichment, Waterfalls und AI-Spalten erstellt.

• Nachgewiesene Erfolge aus eigenen Outbound-Kampagnen, belegt durch Kennzahlen wie Reply Rate, gebuchte Meetings oder Pipeline (aus einem Job, Praktikum oder eigenen Projekten).
• Geschäftssinn und analytisches Denken; baut Systeme End-to-End auf, anstatt nur Tools zu bedienen.
• Eigenverantwortung und Tatendrang; arbeitet selbstständig und benötigt wenig Anleitung.
• Fließende Deutschkenntnisse.

Should-Have: (Die meisten sollten erfüllt sein)

• Erste Berufserfahrung in Outbound, Lead Generation, RevOps oder Growth.
• Definiert Zielgruppen und qualifiziert Leads basierend auf Signalen.
• Automatisiert Workflows mit n8n, Make oder Zapier.
• Sicherer Umgang mit KI-Tools und LLMs, z. B. Prompting oder Claygent.
• Schreibt überzeugende, personalisierte Outbound-Copy.

Nice to have:

• Claude Code oder grundlegendes Python, JS oder APIs.
• Email Deliverability und LinkedIn Outreach (Zapmail, HeyReach).
• Erfahrung mit Pipedrive oder anderen CRMs.
• Startup-, Agentur- oder Consulting-Hintergrund.
• Aktiv in der GTM Engineering Community.

Benefits

• Coaching-Programm mit 1:1s ab dem ersten Tag.
• Deutschlandticket und Urban Sports Club M.
• MacBook und ein fester Schreibtisch im Büro.
• Abendessen, wenn es spät wird (ab 19 Uhr).
• Regelmäßige Teamevents und Teamabende.