Personalreferent (m/w/d)

Moll Gruppe

Die Moll Gruppe wurde 1932 von Adelbert Moll gegründet und wird inzwischen in der dritten Generation geführt. Seit mehr als 90 Jahren machen wir automobile Faszination beim Autokauf für Kund*innen zum Greifen nah und stecken tagtäglich unsere ganze Leidenschaft in einen außergewöhnlichen Service. Unsere Mitarbeitenden haben eine ganz besondere Nähe zu unseren Marken und verstehen sich mit ihrer automobilen Leidenschaft als persönliche Partner*innen für unsere Kund*innen.

Das erwartet Sie: Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen, sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitings inklusive Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Vorauswahl und Interviews

Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen relevanten Themen

Durchführung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und qualifizierten Zeugnissen

Pflege, Administration und Qualitätssicherung der Personalstammdaten

Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

Verantwortung für die Zeitwirtschaft sowie Schnittstelle zur Entgeltabrechnung

Erstellung und Auswertung von HR-Analysen und Reports

Mitwirkung bei HR - Projekten

Employer Branding und Personalmarketing

Das erwarten wir: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion

Idealerweise sind Kenntnisse der Automobilbranche vorhanden

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Erfahrung in der Personaladministration, im Recruiting und in HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie gute Kenntnisse in MS Office, sowie Affinität für digitales Arbeiten

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden

Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern

Analytisches Denkvermögen und Interesse an HR-Kennzahlen

Das bieten wir unseren Mitarbeitenden: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung, 30 Urlaubstagen und vermögenswirksamen Leistungen

(E-)Bike-Leasing für Ihre flexible und nachhaltige Mobilität

Elektrisch unterwegs - clever sparen - E-Auto per Gehaltsumwandlung leasen

Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Gesundheitsangebote wie Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Gesundheitstage sowie Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen

Attraktive Konditionen im Service sowie beim Kauf, der Finanzierung oder dem Leasing von Fahrzeugen

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 2.500 €

Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Tradition pflegen wir ein offenes, familiäres Miteinander und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit – im Job und darüber hinaus

Sind Sie interessiert?

Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse ein. Diesen können Sie uns ganz einfach zusammen mit Ihren Gehaltsvorstellungen zusenden.