Junior Performance-Marketing-Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen betreust du Kunden aus verschiedenen Branchen und unterstützt sie bei der Planung, Umsetzung und Optimierung ihrer Performance-Marketing-Kampagnen – insbesondere in den Bereichen SEA und Paid Social.

Du analysierst Zielgruppen, entwickelst Kampagnenansätze und arbeitest an kanalübergreifenden Strategien

Du setzt Kampagnen eigenständig in Google Ads, Meta Ads & Co. um und beobachtest ihre Performance mit Tools wie Google Analytics und Looker Studio

Du lernst von deinem Team, übernimmst aber auch schnell Verantwortung in der Umsetzung und im Kundenkontakt

Je nach Kenntnisstand begleitest du Tracking-Setups (Google Tag Manager, Conversion-Tracking etc.) und baust dein Wissen weiter aus

Das bringst du mit

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Online-Marketing, z. B. durch Praktika, ein Traineeship oder eine Junior-Stelle

Erste Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von SEA- und Social-Media-Kampagnen

Erste Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Kampagnen

Erste Erfahrungen mit gängigen Analysetools (z. B. GA4 oder Matomo)

Sehr gute Deutschkenntnisse

Du bist offen, lernbereit und teamorientiert, gehst Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert an und übernimmst Verantwortung

Pluspunkte, aber kein Muss

Erfahrung mit feedbasierten Shoppingkampagnen bei Google und Meta

Kenntnisse in LinkedIn, Pinterest, TikTok, Taboola, Criteo oder CTV Ads oder Lust, dich dort einzuarbeiten

Ein Grundverständnis davon, wie Tracking funktioniert

Das erwartet dich bei uns

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer erfolgreichen Agentur

Professionelles Umfeld mit Expertinnen und Experten aus verschiedensten Disziplinen, die dich bei deinen Aufgaben gerne unterstützen

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit individuellem Weiterbildungsbudget und Bildungsurlaub

Ein großartiges Team mit echtem Zusammenhalt und regelmäßigen Events

Full-Remote-Arbeit bundesweit und phasenweise auch aus dem Ausland möglich (Workation – Wohnsitz in Deutschland vorausgesetzt)

Mind. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für jede Überstunde

Transparente Kommunikation und Offenheit für neue Ideen

Ein marktübliches Gehalt und viele tolle Benefits, wie z.B. Hansefit und Corporate Benefits

Hunde sind in unserem Büro herzlich willkommen

So kannst du dich bewerben

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Agentur mit dem weltbesten Team und Bestnoten für Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn du initiativ bist, starke analytische Fähigkeiten mitbringst, wenn du gerne mitdenkst, selbst Lösungsansätze erarbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen oder einfach eine kurze Mail mit deiner Motivation, deinem LinkedIn-Profil und 2–3 Referenzen an Anja Frackenpohl (bewerbung en @aufgesang.de) . Bitte teile uns auch direkt deinen frühesten Starttermin und deine Gehaltsvorstellung mit.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über Aufgesang

Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in Public Relations und Content Marketing, sowie strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), leistungsstarker Suchmaschinen- (SEA) und Pay-per-Click-Werbung. Unsere interdisziplinären, crossfunktional strukturierten Teams aus insgesamt rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen branchenübergreifend eine Vielzahl von B2B- und B2C-Kunden. Als Agentur für digitale Kommunikation sehen wir heute schon die Trends von morgen und prägen diese mit. Für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und unser starkes Wachstum werden wir vom FOCUS seit 2017 regelmäßig als Top-Arbeitgeber und als Wachstumschampion ausgezeichnet.

Unser Bewerbungsprozess

Nachdem du deine Bewerbung versendet hast, finden wir gemeinsam heraus, ob du zu uns passt. Uns ist es wichtig, dass du bereits im ersten Interview einen Eindruck davon bekommst, was dich bei uns erwartet. Spätestens beim Probearbeitstag lernst du zudem einen Teil des Teams kennen.

First Impression Remote Interview

Erhalte über Teams einen ersten Eindruck von der Arbeit bei uns in der Agentur.

Interview vor Ort oder Remote

Zeige deinem zukünftigen Head Of im Interview, warum du und deine Skills zu uns passen.

Probearbeitstag bei uns in der Agentur

Lerne einen Teil deines Teams und den Aufgabenbereich des Jobs besser kennen.

Feedback-Gespräch und Austausch

Bekomme eine Rückmeldung zu deinen gelösten Aufgaben und gib uns Feedback, wie dir der Tag gefallen hat.

First Impression Remote Interview

Interview vor Ort oder Remote

Probearbeitstag bei uns in der Agentur

Feedback-Gespräch und Austausch