เจ้าหน้าที่สรรหา (Recruitment Officer)

Your tasks

1. ด้านการสรรหาและคัดเลือก

• รับผิดชอบในการค้นหาข้อมูลบุคลากรที่มุ่งหวังเพื่อการสรรหา ตามช่องทางที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เช่น สถาบันการศึกษา หน่วยงานชุมชนต่าง ๆ รวมไปถึงการประกาศประชาสัมพันธ์ตำแหน่งว่าง ทั้งภายในและภายนอกองค์กรเพื่อให้ได้มาซึ่งการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้
• ดำเนินการคัดเลือกพนักงานผ่านการสอบข้อเขียน การสัมภาษณ์ การประสานงานด้านการคัดเลือก การจ้างงาน ตลอดจนการดำเนินเอกสารให้สมบูรณ์
• ดำเนินการจัดทำ ดำเนินการทางด้านเอกสาร แบบฟอร์มต่าง ๆ ที่เกี่ยว ใบขออัตรากำลังคน ใบอนุมัติ ใบสมัคร แบบทดสอบ แบบประเมินผลการสัมภาษณ์ การจัดเก็บเอกสารต่าง ๆ ให้เป็นระเบียบเรียบร้อย รวมปถึงการจัดเตรียมอุปกรณ์และสถานที่ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
• ทำหน้าที่การสืบค้น คัดกรองและรวบรวมประวัติบุคลากรที่มุ่งหวังในช่องทางต่าง ๆ พร้อมนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อทำการประสานการนัดหมายผู้มุ่งหวังในการเข้ารับการสัมภาษณ์งานตามกรอบระยะเวลาความต้องการบุคลากรใรตำแหน่งงานนั้น ๆ
• รับผิดชอบในการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารและทำการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานในเบื้องต้นเพื่อการคัดกรองคุณสมบัติผู้สมัครงานที่ต้องการ
• ประสานผู้ที่เกี่ยวข้องในการสัมภาษณ์งานเพื่อทำการสัมภาษณ์ตามวันเวลาและสถานที่นัดหมาย ตลอดไปจนถึงการประสานงานติดตามผลการสัมภาษณ์งาน เพื่อแจ้งผลการสัมภาษณ์งานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกทั้งหมด
• จัดทำใบอนุมัติว่าจ้าง สัญญาจ้าง และเอกสารประกอบการจ้างต่าง ๆ เพื่อส่งขออนุมัติจากผุ้บังคับบัญชาและผู้มีอำนาจอนุมัติ รวมไปถึงการจัดทำแฟ้มประวัติพนักงานเพื่อการบันทึกข้อมูลพนักงานเข้าในระบบ
• ดำเนินการจัดปฐมนิเทศแรกรับเบื้องต้นให้กับพนักงานใหม่รับทราบ กฎ ระเบียบข้อบังคับในการทำงานต่าง ๆ ตลอดจนการแนะนำบุคลากร หน่วยงานและองค์กรในส่วนต่าง ๆ พร้อมส่งต่อให้กับฝ่ายงานเพื่อปฏิบัติงาน

1. งาน ISO 9001/14001/45001

• ดำเนินการตามนโยบายว่าด้วยการบริหารงานคุณภาพ ISO
• ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับของบริษัทฯ อย่างเคร่งครัด
• ปฏิบัติตามนโยบายคุณภาพ นโยบายสิ่งแวดล้อม, นโยบายความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงานอยู่เสมอ
• ให้ความร่วมมือในกิจกรรม ซึ่งเป็นนโยบายของบริษัทฯ ได้แก่ ความปลอดภัยในการทำงาน และอื่น ๆ
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Requirements

1. เพศหญิง
2. จบการศึกษาในระดับปวส. หรือปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในด้านการบริหารงานบุคคล
4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ ประกันสังคม ฝึกอบรม และด้าน Payroll

Other

* หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ วันและเวลาในการทำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ (เสาร์เว้นเสาร์) 08:00 น. - 17:00 น.