Fachkraft Trainer Bewegungszentrum (m/w/d)

Arbeitgeber: AOK Baden-Württemberg Standort: Mosbach Beschäftigungsart: Teilzeit (50%) | unbefristet Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Die eigenständige Betreuung und Durchführung von Einzel- und Gruppentrainings im AOK-Bewegungszentrum auf der Basis des jeweiligen Konzepts (z.B. AOK Rückenkonzept) fällt in Ihren Verantwortungsbereich. In diesem Zusammenhang sind Sie auch für die Trainingssteuerung, Betreuung sowie die Motivation, Befähigung und ggf. Weitervermittlung der Teilnehmer/-innen zum selbstständigen Weiterführen der gesundheitsförderlichen Aktivität verantwortlich. Sie vereinbaren selbstständig Termine, bieten - unter Berücksichtigung der spezifischen gesundheitlichen Situation der Versicherten - individuelle Trainingsplanung und -steuerung an, führen Anamnese durch und fertigen Eingangs- und Ausgangsanalysen für unsere Kund-/innen an. Sie stellen einen optimalen Betrieb im Bewegungszentrum (Terminplanung, Auslastungssteuerung, Vermittlung bei Problemen, etc.) sicher. Sie wirken bei Presse- und öffentlichkeitswirksamen Aktionen sowie Teilnahme an Gesundheitsaktionen/-tagen für Betriebe und Institutionen mit.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Sport-/Gymnastiklehrer/in, ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sportwissenschaften/Sportökonomie oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie ergreifen proaktiv konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung. Kundenkontakte nutzen Sie, um eine langfristige Kundenbindung zu erzielen. Sie kommunizieren vertrauenswürdig, selbstbewusst und einfühlsam. Vertrauen und Offenheit schaffen Sie durch Nähe, Transparenz und Verlässlichkeit.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 4.198,00 € und 5.376,00 € in Gruppe 8 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”. Arbeitsumfeld – Wir bieten Ihnen moderne Arbeitswelten sowie Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Für einen erfolgreichen Arbeitstag stellen wir Ihnen alles Notwendige zur Verfügung. Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei. Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein. Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner: Marc Böttiger Leiter Präventionsleistungen Telefon 0711 6525-18561 Recruiterin: Yasmin Gscheidle 0711 6525-24950 Schwerbehindertenvertreterin: Kerstin Olenik-Kramer 0711 6525-17835 Abteilung: Präventionsleistungen Und jetzt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 28.09.2026 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an die AOK – Rhein-Neckar-Odenwald. Nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular unter "Ich bin interessiert" und und Ihre Unterlagen kommen schnell und sicher bei uns an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.