HR businesspartner

Schakel jij soepel tussen strategisch advies en de dagelijkse praktijk? Bij Amstelring neem je het voortouw in een multidisciplinair team en bouw je mee aan onze organisatie. Hier krijg je volop ruimte om écht impact te maken met jouw HR-expertise. Stap jij in?

Wat je gaat doen

Je bouwt mee aan een toekomstbestendig personeelsbeleid en speelt direct in op actuele trends, zoals de veranderingen op de arbeidsmarkt en binnen de zorg. Met doordachte inzichten en adviezen help je Amstelring verder te professionaliseren. Je rol is generalistisch, waarbij het zwaartepunt steeds meer verschuift van operationeel en tactisch naar strategisch niveau. Jij hebt zin en energie om, samen met ons, onze positie steviger neer te zetten. Los daarvan blijven operationele werkzaamheden een onderdeel van ons werk.

Je bent de vaste sparringpartner en adviseur voor diverse onderdelen binnen onze organisatie. Denk aan onze 23 woonzorglocaties, wijkzorg, de centrale ondersteuning, dagbesteding of behandeling & advies. Je adviseert leidinggevenden over juridische casussen en bij arbeidsconflicten, met oog voor de mens én de organisatie. Daarnaast ben je betrokken bij vraagstukken over inzet, capaciteit en flexibiliteit in relatie tot de strategische personeelsplanning. Ook bij doorontwikkeling van onderdelen, denk je actief mee.

Afhankelijk van jouw ambities en expertise kies je in overleg met je team eigen projecten en aandachtsgebieden zoals strategische personeelsplanning. Je levert daarnaast een actieve bijdrage aan het jaarplan van het team en M&O breed.

Multidisciplinaire teams

We zijn bezig met de opstart van multidisciplinaire teams waarbij je nauw samenwerkt met recruitment, verzuim en de Amstelring Academie. Jij voert als HR businesspartner de regie en bewaakt de samenhang. We werken ernaar toe om elk kwartaal een integraal M&O overleg te hebben voor ieder onderdeel waaraan je gekoppeld bent. Hierin bepalen we samen de focus voor de toekomst en komt er meer samenhang en regie. Hierdoor versterken we de positie van M&O én ondersteunen we managers beter in hun rol. Ook gaan we steeds meer datagedreven werken, waardoor we beter strategisch advies kunnen geven.

Waar je gaat werken

Je komt te werken binnen het 'Integraal Serviceteam Amstelring' (ISA), onderdeel van de centrale ondersteuning van Amstelring. Bij het ISA werken zo’n 150 professionals met allerlei expertises, die uiteenlopende vraagstukken en projecten voor de verschillende locaties en disciplines oppakken.

Jouw team

Binnen het ISA sluit je aan bij het HR-team, bestaande uit 5 gedreven HR businesspartners We werken hecht samen, sparren veel en verdelen de taken in goed overleg. We weten elkaar snel te vinden, ook online. Op donderdag werken we samen op ons kantoor in Amstelveen: dat is onze vaste dag voor inhoudelijk overleg én een gezellige lunch. De overige dagen werk je hybride: thuis, op kantoor of op één van onze locaties. De locaties die je gaat ondersteunen liggen in en rondom Amsterdam, het is daarom handig als je uit de buurt komt.

Dit krijg je van ons

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van diploma en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s
• Ruim 29 vakantiedagen per jaar (op basis van 36 uur), dit is inclusief verplichte vakantiedagen bij feestdagen die op een werkdag vallen
• Korting op o.a. een nieuwe fiets, je sportabonnement, dagjes uit, concerten en (theater)voorstellingen
• Thuiswerkmiddelen voor je werkplek thuis, thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming in je reiskosten
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten

Wie jij bent

We werken zelforganiserend bij Amstelring. Dit betekent dat teams zelf beslissingen nemen over de manier waarop ze werken, hoe het werk is georganiseerd en hoe de teamtaken zijn verdeeld. Dit betekent dat je moet kunnen omgaan met weerstand en cultuurveranderingen. Maar ook dat je dingen durft te benoemen, overtuigingskracht hebt en flexibel bent ingesteld. Je bent analytisch het is een pré als je aantoonbare ervaring hebt met HR-data en -rapportages. Daarnaast:

• Heb je minimaal een hbo-diploma op het gebied van HR, bedrijfskunde of vergelijkbare studie
• Heb je minimaal 3 jaar werkervaring als Senior HR adviseur of HR Businesspartner (ervaring in de zorg is een pré)
• Ben je op de hoogte van marktontwikkelingen, de CAO en wet- en regelgeving en weet je dit te vertalen naar de praktijk

Enthousiast?

Barst jij van de ambitie en wil je jouw kennis en ervaring inzetten in een dynamisch, veranderend team? Dan horen we graag van je!

• Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Zijn er voor de sluitingsdatum (zie datum bovenaan de vacature) voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Marijke Akerboom (HR businesspartner): makerboom@amstelring.nl of 06-81348361.
• Is dit niet helemaal de baan die je zoekt, maar ben je benieuwd naar andere mogelijkheden binnen Amstelring? Neem dan gerust contact op met de recruiter van deze vacature, je vindt de contactgegevens verderop op deze pagina. We denken graag met je mee!

Het werven van een nieuwe collega doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en zullen niet reageren op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.