Analyst, Channel and Customer Research

Über das Unternehmen

AlphaSense ist die AI-Plattform, die Market Intelligence und Workflow Orchestration neu definiert und von tausenden führenden Organisationen genutzt wird, um schnellere und sicherere Entscheidungen in Business und Finance zu treffen. Die Plattform kombiniert domänenspezifische AI mit einem riesigen Content-Universum von über 500 Millionen Premium-Business-Dokumenten – darunter Equity Research, Earnings Calls, Experteninterviews, Filings, News und interne proprietäre Inhalte. AlphaSense wurde gezielt für Geschwindigkeit, Genauigkeit und Enterprise-Grade Security entwickelt und hilft Teams dabei, kritische Insights zu extrahieren, marktbewegende Trends aufzudecken und komplexe Workflows mit qualitativ hochwertigen Ergebnissen zu automatisieren. Mit AI-Lösungen wie Generative Search, Generative Grid und Deep Research liefert AlphaSense die Klarheit und Tiefe, die Professionals benötigen, um Komplexität zu bewältigen und präzise Echtzeit-Informationen schnell zu erhalten. Für weitere Informationen besuchen Sie http://www.alpha-sense.com. Kommen Sie zu uns.

In enger Zusammenarbeit mit unseren Directed Content und 1x1 Call Services Gruppen bietet dieses Team zeitnahe Channel Checks und Voice-of-Customer-Interviews an, die Echtzeit-Nachfragesignale, Wettbewerbsdynamiken und Kaufverhalten über vorrangige Branchenvertikalen hinweg aufzeigen. Indem wir die richtigen Betreiber-, Distributor- oder Endkundenprofile identifizieren – und sie zum optimalen Zeitpunkt im Quartal kontaktieren – helfen wir Investoren dabei, differenzierte, handlungsrelevante Insights zu gewinnen.

Channel & Customer Research (CCR) liefert skalierbare Primärforschung, die Echtzeit-Einblicke in die Unternehmensleistung und Branchenbedingungen bietet. Durch strukturierte Interviews mit Distributoren, Resellern, Lieferanten, Beratern und anderen Channel-Partnern erfasst CCR die Perspektiven von Fachleuten, die direkt daran beteiligt sind, wie Produkte und Dienstleistungen durch den Markt fließen. Durch die Nutzung der AlphaSense AI Interviewer Technologie ist CCR in der Lage, strukturierte Experteninterviews kontinuierlich durchzuführen und zu skalieren, wodurch die Abdeckung erweitert wird, während Konsistenz und analytische Strenge beibehalten werden. CCR deckt hunderte Unternehmen in wichtigen Sektoren ab und bietet Investoren und Corporate-Nutzern Channel Research, das eine kontinuierliche Sicht auf Nachfragetrends, Wettbewerbsdynamiken und Marktbedingungen bietet, während diese sich entwickeln.

Aufgaben

Über die Rolle Analysts sind der Execution Engine für unser Channel and Customer Research Angebot. Sie werden:

• Das Experten-Universum für zugewiesene Verticals kartieren
• Hochwertige Channel-Partner und Kunden finden und prüfen (vetting)
• Langfristige Beziehungen zu wichtigen Channel-Quellen aufbauen
• Interviews koordinieren und überwachen
• Branchenexpertise durch regelmäßige und konsistente Forschung aufbauen, um über Branchentrends und News auf dem Laufenden zu bleiben

Diese Rolle verbindet investigative Recherche, Stakeholder-Management und schnelle Projektabwicklung – perfekt für Berufseinsteiger, die ihre Lernkurve in einer wachstumsstarken, datengesteuerten Organisation beschleunigen möchten.

Was Sie tun werden

• Expert Sourcing & Outreach: Steuerung von E-Mail-, Telefon- und LinkedIn-Kampagnen zur Rekrutierung der am besten passenden Experten; Verhandlung von Honoraren, die den Erkenntniswert mit Kostendisziplin in Einklang bringen.
• Screening & Onboarding: Durchführung von Vetting-Calls zur Bestätigung von Rolle, Aktualität und Perspektive; Sicherstellung der Compliance mit den Richtlinien von AlphaSense und den Kunden.
• Landscape Research: Entwicklung und Pflege von Target-Listen von Distributoren, Resellern, Kunden und anderen Marktteilnehmern gemäß den vierteljährlichen Coverage-Prioritäten.
• Interview Guide Creation: Erstellung und Pflege von Interviewleitfäden, die auf jeden Anruftyp, Branchensektor und Expertenprofil zugeschnitten sind – um sicherzustellen, dass die besten und relevantesten Erkenntnisse gewonnen werden.
• Interview Facilitation: Planung von Sessions zu optimalen Zeiten im Sell-Side-Kalender; Überwachung der Calls, Behebung technischer Probleme und Erfassung von Echtzeit-Highlights.
• Quality & Compliance: Einhaltung strenger Datenschutzstandards und Führung genauer Aufzeichnungen in internen CRM- und Workflow-Tools.
• Continuous Improvement: Teilen von Feedback zu Talk Tracks, Sourcing-Taktiken und aufkommenden Themen, um unsere Playbooks und die Coverage-Roadmap zu verfeinern.

Anforderungen

• Energetischer Teamplayer: Sie haben die nachgewiesene Fähigkeit, Projekte mit schnellen Turnaround-Zeiten zu managen und Deadlines sowie Ziele einzuhalten, während Sie eine Team-First-Mentalität bewahren.
• Anpassungsfähig: Sie sind ein kreativer Problemlöser, der mit Veränderungen und neuen Herausforderungen vertraut ist. Sie blühen in Ambivalenz auf und bleiben auch bei Widrigkeiten resilient.
• Wissbegierig: Sie sind von Natur aus am Lernen interessiert und erkennen schnell Muster, die Ihnen helfen, die bestmöglichen Experten für ein bestimmtes Forschungsprojekt zu identifizieren.
• Organisiert: Sie haben die Fähigkeit bewiesen, mehrere Aufgaben und Deadlines gleichzeitig und autonom zu bearbeiten und zu priorisieren.
• Detailorientiert: Sie haben eine ausgeprägte Liebe zum Detail und die Fähigkeit, die Kernelemente der relevanten Fähigkeiten oder Erfahrungen eines Experten im Hinblick auf einen definierten Umfang zu erkennen und präzise zu dokumentieren.
• Exzellenter Kommunikator: Sie werden regelmäßig mit Branchenexperten interagieren, um mehr über deren Hintergrund zu erfahren und zu vermitteln, was die Teilnahme an unserem Netzwerk bedeutet. Sie fühlen sich mit allen Kommunikationsmethoden, einschließlich Telefon und E-Mail, wohl.
• Zielorientiert: Sie sind motiviert von der Idee, die bestmöglichen Expertenprofile für jeden Projektumfang schnell und effizient zu identifizieren und zu liefern.

Sonstiges

AlphaSense ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das alle Individuen unterstützt, inspiriert und respektiert. Alle Mitarbeiter tragen gemeinsam die Verantwortung für die Erfüllung des Engagements von AlphaSense für Chancengleichheit am Arbeitsplatz. AlphaSense diskriminiert keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Alter, Religion, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, militärischem Status oder Veteranenstatus, Behinderung oder eines anderen nicht leistungsbezogenen Faktors. Diese Richtlinie gilt für alle Aspekte der Beschäftigung bei AlphaSense, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Training, Beförderung und Kündigung.

Darüber hinaus ist es die Richtlinie von AlphaSense, qualifizierten Mitarbeitern mit geschützten Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen, soweit dies durch die geltenden Gesetze, Vorschriften und Verordnungen am Arbeitsort des jeweiligen Mitarbeiters erforderlich ist.

Recruiting Scams und Betrug Wir bei AlphaSense wurden auf betrügerische Stellenausschreibungen und Personen aufmerksam gemacht, die sich als AlphaSense-Recruiter ausgeben. Diese Betrugsversuche können gefälschte Jobangebote, Anfragen nach sensiblen persönlichen Informationen oder Zahlungsaufforderungen beinhalten. Bitte beachten Sie:

• AlphaSense bittet Kandidaten niemals zur Zahlung für Bewerbungen, Ausrüstung oder Training auf.
• Alle offiziellen Mitteilungen erfolgen von einer @http://alpha-sense.com/ E-Mail-Adresse.
• Wenn Sie sich bei einer Stellenausschreibung oder einem Recruiter unsicher sind, verifizieren Sie diese auf unserer Careers page.

Wenn Sie glauben, dass Sie Opfer eines Betrugs geworden sind oder Zweifel an der Echtheit einer Stellenausschreibung haben, die angeblich von oder im Namen von AlphaSense stammt, kontaktieren Sie uns bitte. Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen sind uns wichtig.