Leitung Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d)

Die Alphartis SE mit Sitz in Horb a.N. bildet mit ihren Tochtergesellschaften einen der größten deutschen Mobilitätsdienstleister. Sie ist zugleich Muttergesellschaft und Managementholding ihrer diversen operativen Töchter, allen voran der ahg Autohandelsgesellschaft mbH und der bhg Autohandelsgesellschaft mbH. Rund 2.700 Beschäftigte an derzeit 50 Standorten bieten Produkte und Dienstleistungen der Marken BMW, MINI, BMW Motorrad, Land Rover, Peugeot, Hyundai, Kia, MG und ALPINA (ahg) sowie Volkswagen, Audi, ŠKODA, VW Nutzfahrzeuge, SEAT und CUPRA (bhg). Das Unternehmen, das in seinem Portfolio auch Fahrschulen, Fuhrparkmanagement, Finanzservices, Immobilien und weitere Dienstleistungen bietet, erzielt einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro.

Für unsere Unternehmenszentrale in Horb am Neckar suchen wir eine/n

Leitung Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für den Personalbereich Personalbetreuung und Personalentwicklung

Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams

Vertrauensvoller Sparringspartner des Vorstandes sowie der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Konzeptionierung und Umsetzung moderner Prozesse und Standards sowie Digitalisierung in allen HR-Themen wie Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Vergütung usw.

Sicherstellung von strukturierten Recruiting- und Onboarding-Prozessen

Aktive Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Betrieb sowie Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher Standards

Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten

Verantwortung für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die konstruktive Gestaltung der betrieblichingen Mitbestimmung

Verantwortung für Personalplanung und Personalberichtswesen

Aktive Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Unterstützung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur

Ihre Qualifikation:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation

Idealerweise mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im Personalbereich

Souveränes Auftreten in schwierigen Gesprächssituationen

Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise bei gleichzeitiger Bereitschaft zum fachlichen Austausch mit dem Team

Entscheidungsfreudigkeit und Belastbarkeit, um Veränderungsprozesse konsequent voranzutreiben

Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-on-Mentalität

Unternehmerisches Denken, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie ein verbindliches und authentisches Auftreten

Es erwarten Sie:

Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in kollegialem Klima sowie ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit in einer starken Unternehmensgruppe

Faire, marktgerechte Entlohnung

Attraktive firmeneigene Mitarbeiterangebote und Zugang zu Corporate Benefits

Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem Kooperationspartner AOK

Betriebliche Altersvorsorge

Ideale Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere über unsere eigene Akademie

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre detaillierten Bewerbungsunterlagen sowie Ihre Gehaltsvorstellung direkt online über die Jobbörse

Zentrales Personalwesen

Geschwister-Scholl-Str. 22, 72160 Horb

Ansprechpartner/-in:

Nico Menzel 015142268577