Pflegefachkraft | Pflegeberater (m/w/d)
Über das Unternehmen
aiutanda Westerwald steht für Qualität in der ambulanten, teilstationären und stationären Gesundheitsversorgung. Wir gehen einen nachhaltigen Weg für mehr Selbstbestimmung und stehen dabei für eine echte Gemeinschaft, starken Zusammenhalt und mutige Veränderungen.
Komm zu uns und werde Teil der aiutanda Familie! Erfahre hier mehr über uns: https://aiutanda.de/Westerwald !
Aufgaben
- Individuelle Beratung unserer Klienten in der Häuslichkeit & im Lebenspark
- Einschätzung der aktuellen Pflegesituation sowie des individuellen Unterstützungs- & Pflegebedarfs
- Beratung zu Leistungen der Pflegeversicherung & ambulanten Versorgungsmöglichkeiten entsprechend des Pflegegrades
- Entwicklung bedarfsgerechter Versorgungslösungen zur Sicherstellung der häuslichen Pflege & zur Entlastung pflegender Angehöriger
- Aufzeigen passender Unterstützungsangebote, z. B. ambulante Pflege, Tagespflege oder weitere Entlastungsleistungen
- Durchführung von Angehörigen- & Gruppenschulungen gemäß § 45 SGB XI
- Sorgfältige & fachgerechte Dokumentation der Beratungsgespräche
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger, Pflegefachmann)
- Wünschenswert: Weiterbildung Pflegeberatung nach §7a + §45 SGB XI
- Erfahrung im Leistungsbereich der ambulanten Pflege oder sozialen Unterstützungsangebote
- Ausgeprägte Empathie & ein gutes Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Klienten & deren Angehörigen
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, ohne Probezeit
- Vergütung nach Haustarif
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Extra Urlaubstage bei Betriebstreue
- Diensthandy
- Exklusive Vergünstigungen über Corporate Benefits & Benefits.me
- Vergünstigte Frühstücks- & Mittagsverpflegung
- Kollegialer Austausch in entspannter Atmosphäre
Sonstiges
Wir suchen Dich als Pflegefachkraft (m/w/d) für diePflegeberatung in Voll- oderTeilzeit an unseren Standorten Raubach und Puderbach und helfen Leben leben.
Die Position ist grundsätzlich in Teilzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Vollzeit ist bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben ebenfalls möglich.