HR Generalist
Details
- Posisi ini merupakan contract based
- Bersedia penempatan Yogyakarta
Job Description
- Mengelola HR operations secara end-to-end, termasuk employee lifecycle, administrasi, kontrak, database, onboarding, dan offboarding.
- Mengelola payroll menggunakan Talenta, administrasi benefit, serta memastikan akurasi dan rekonsiliasi data.
- Bertanggung jawab penuh atas administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
- Menyusun, mengimplementasikan, dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, SOP, dan regulasi HR.
- Mendukung recruitment end-to-end serta menangani employee relations dan permasalahan ketenagakerjaan secara profesional.
- Menyiapkan HR reports serta mengidentifikasi dan menjalankan improvement pada proses dan sistem HR.
- Menjalankan kebijakan dan keputusan organisasi sesuai governance perusahaan, serta mampu mengelola perbedaan pendapat secara konstruktif.
Job Requirement
- Minimal S1 dari semua jurusan; Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang terkait menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR Operations / HC Operations / HR Generalist.
- Memiliki pengalaman langsung dalam proses payroll menggunakan Talenta.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia, BPJS, payroll, dan administrasi HR.
- Berpengalaman dalam menyusun atau memperbarui kebijakan dan SOP HR.
- Berpengalaman mengelola proses rekrutmen secara end-to-end.
- Memiliki ketelitian, kemampuan organisasi yang baik, terstruktur, memiliki emotional intelligence, maturity, empati, strong judgment, ownership, dan kemampuan problem solving, serta mampu bekerja secara profesional dan adaptif.
- Mahir menggunakan Microsoft Excel dan sistem HRIS
Skills: Bpjs, Recruitment, Payroll, Human Resources Planning, Hr Strategies, HR Compliance, Health Insurance, Labour Law