ORGANIZATION DEVELOPMENT

Minimal S1 Psikologi, Manajemen, MSDM, atau jurusan terkait. Memiliki pengalaman di bidang Organization Development, HR, Talent Management, atau Performance Management. Memahami Job Evaluation, Analisis Beban Kerja (ABK), dan Organization Structure. Memahami penyusunan dan pengelolaan KPI & Performance Appraisal. Memahami Competency Mapping, Training, Career Path, dan Succession Planning. Memahami metode assessment karyawan dan talent management. Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, dan communication skills yang baik. Mampu mengolah data menggunakan Microsoft Excel; kemampuan menggunakan PowerPoint menjadi nilai tambah. Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dan memiliki orientasi pada hasil.

Skills: Microsoft Excel, Human Resource Development (HRD), Administration, Google Sheets, HRIS Database Management, Microsoft Office