Software Test Automation Engineer (m/w/d) -Embedded Umfeld

ACONEXT Stuttgart GmbHStuttgartindeedveröffentlicht 16.06.2026
Muss:PythonGitQA/TestCI/CDRemote
Kann:DockerSecurity

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Sandra Göttig

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Tel.:

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Verstärke unser Team als

Software Test Automation Engineer (m/w/d) -Embedded Umfeld

Laufzeit: 6 Monate (mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit anschließender Übernahme)

Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche

DEIN AUFGABENGEBIET:

Entwicklung und Implementierung automatisierter Softwaretests

Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von Testfällen und Testprozeduren

Aufbau und Betreuung von Testumgebungen (inkl. Hardware-nahem Testing)

Konfiguration und Nutzung von Linux-Systemen für spezifische Testhardware und Anwendungen

Administration und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI)

Tracking von Features und Aufgaben in Jira

Erstellung und Pflege von Testdokumentationen inkl. Testumgebungen

DEIN PROFIL:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung (C, C++, insbesondere Python 3)

Erfahrung in der Automatisierung von Softwaretests auf Hardwareebene sowie in Integrations- und Systemtests

Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen

Verständnis von Clean Code Prinzipien sowie PEP8

Grundkenntnisse im Bereich IT-Security von Vorteil

Sicherer Umgang mit Git und Jira

Idealerweise Erfahrung mit Docker

Analytische, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit agilem Mindset

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen