Lead Field Engineer Robotik (m/w/d)
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Jennifer Bessner
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Mail: jennifer.bessner@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Lead Field Engineer Robotik (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
Eigenverantwortliche Leitung von Installationen, Inbetriebnahmen und Integrationen von Robotiksystemen an europäischen Kundenstandorten
Durchführung und Koordination von Site Acceptance Tests (SAT) sowie Übergabe in den Regelbetrieb
Aufbau und Weiterentwicklung von Field-Operations-Prozessen, Runbooks und technischen Standards
Planung und Durchführung von Wartungs- und Serviceeinsätzen sowie Koordination externer Servicepartner
Schulung von Operatoren und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Engineering-Teams und kontinuierliche Optimierung der Deployments
Mit dem Wachstum der europäischen Organisation übernimmst du perspektivisch die Führung eines Field-Operations-Teams
DEIN PROFIL:
Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Robotik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme, im Field Service oder in der industriellen Robotik
Erfahrung im elektromechanischen Troubleshooting sowie im Umgang mit SPS, Sensorik und Aktorik
Erfahrung mit FAT/SAT und der Inbetriebnahme automatisierter Anlagen
Gute Linux-Kenntnisse sowie grundlegende Erfahrung mit Python und Docker
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Freude daran, Prozesse aufzubauen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft innerhalb Europas sowie Führerschein Klasse B
Wünschenswert
Erfahrung mit ROS/ROS2 oder vergleichbaren Robotikplattformen
Kenntnisse relevanter Sicherheitsnormen (z. B. ISO 10218, EN ISO 13849, ISO/TS 15066)
Erste Erfahrung im Aufbau oder der Leitung von Field-Operations- oder Serviceprozessen
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen