Trh nečeká
Job.bo sleduje 3 885 645 aktivních inzerátů ve 199 zemích — v reálném čase. Kolik trh platí, jak rychlý je a kde zuří boj o talenty: tady jsou čísla, proti kterým nabíráte.
Kolik trh platí
Platové benchmarky ze skutečných inzerátů s uvedeným rozpětím — ne z průzkumů. Mediány ročních platů v eurech, Německo.
Benchmark podle dovednosti
| Dovednost | Medián €/rok |
|---|---|
| Google cloud | 80 000 € |
| AWS | 75 000 € |
| DevOps | 75 000 € |
| CI/CD | 75 000 € |
| Cloud | 72 988 € |
| Kubernetes | 72 987 € |
| Frontend | 72 500 € |
| Azure | 72 500 € |
| Scrum | 72 250 € |
| Security | 72 022 € |
| Python | 72 000 € |
| Java | 72 000 € |
| Agile | 71 620 € |
| Backend | 71 240 € |
Benchmark podle kariérního stupně
| Stupeň | Medián €/rok |
|---|---|
| Stáž | 18 400 € |
| Junior | 42 000 € |
| Mid | 45 000 € |
| Senior | 44 100 € |
| Lead | 54 000 € |
| Head | 80 000 € |
| Executive | 100 000 € |
Kde zuří konkurence
Naše AI čte každý inzerát a rozpoznává, jestli se nabírá naléhavě, masově, nebo kvůli růstu — váš systém včasného varování, kde ostatní právě běží za stejnými talenty.
Konkurenční tlak podle země
| Země | Růst týmu | Naléhavost | Masový nábor | n |
|---|---|---|---|---|
| Německo | 14,2 % | 23,8 % | 6,8 % | 490 561 |
| Nizozemsko | 11,8 % | 3,4 % | 6,4 % | 256 662 |
| Francie | 12,4 % | 12,3 % | 4,8 % | 224 143 |
| Rusko | 0,3 % | 0,1 % | 0,5 % | 203 231 |
| Brazílie | 12,0 % | 1,9 % | 6,1 % | 140 394 |
| Belgie | 13,4 % | 2,1 % | 3,0 % | 89 978 |
| Indonésie | 11,1 % | 3,9 % | 2,4 % | 89 534 |
| Rakousko | 8,5 % | 26,5 % | 8,5 % | 82 411 |
| Spojené státy | 33,1 % | 1,0 % | 7,8 % | 66 247 |
| Mexiko | 7,0 % | 6,1 % | 5,1 % | 51 793 |
Nejhledanější profily
| Dovednost | Pozice |
|---|---|
| AI | 176 439 |
| Security | 100 079 |
| SAP | 80 829 |
| Cloud | 79 788 |
| Fintech | 60 788 |
| Python | 56 935 |
| Data | 51 508 |
| Healthtech | 44 410 |
| E-Commerce | 31 517 |
| AWS | 31 387 |
Těžko obsaditelné role
| Role | Opětovná zveřejnění (90 dní) | Firmy |
|---|---|---|
| pracovník/pracovnice pro úklid a údržbu budov | 10 199 | 7 396 |
| softwarový vývojář/softwarová vývojářka | 9 680 | 2 319 |
| řidič/řidička nákladního automobilu | 8 546 | 5 287 |
| vedoucí odbytu | 7 770 | 2 319 |
| pomocná sestra | 7 269 | 4 002 |
| prodavač/prodavačka | 4 888 | 1 656 |
| pomocný kuchař/pomocná kuchařka | 4 868 | 3 347 |
| kuchař/kuchařka | 4 676 | 3 050 |
| všeobecná sestra | 4 521 | 1 881 |
| učitel/učitelka dětí v raném věku | 4 127 | 2 544 |
Časté dotazy
Odkud pocházejí platová data?
Ze skutečných pracovních inzerátů s explicitně uvedeným platovým rozpětím — aktuálně 1 317 358 aktivních inzerátů po celém světě. Počítáme medián středu rozpětí, žádné průzkumy, žádné odhadové modely.
Co znamená míra repostů?
33,9 % vypnutých inzerátů se krátce nato objeví znovu — role nebyla obsazena. Reposty jsou nejupřímnější signál těžko obsaditelných profilů a tvrdé konkurence o stejné kandidáty.
Jak vznikají konkurenční signály?
Naše AI čte každý inzerát a rozpoznává, jestli se nabírá naléhavě, masově, nebo kvůli růstu. Personální agentury a pracovní portály jsou odfiltrovány, aby signály popisovaly skutečného zaměstnavatele.
Objevte Job.bo pro recruitery →Platové benchmarky v detailu