Integritetspolicy

Senast uppdaterad: 01 juli 2026

Den tyska versionen är den juridiskt bindande; översättningar tillhandahålls endast i informationssyfte.

Översikt

Skyddet av dina personuppgifter är viktigt för oss. Den här policyn informerar dig om vilka uppgifter Job.bo behandlar, i vilket syfte och på vilken rättslig grund. Job.bo behandlar så få uppgifter som möjligt och använder inga annonstjänster. Besöksmätningen körs med en självhostad, cookiefri analysprogramvara helt på vår egen server i EU — utan Google, utan tredje part och därför också utan cookie-banner.

Personuppgiftsansvarig

Personuppgiftsansvarig i den mening som avses i dataskyddsförordningen (GDPR) är Jack Fuchs. Vid frågor om dataskydd når du oss på support@job.bo.

Jack Fuchs
Am Dreisberg 3
57520 Niederdreisbach
Deutschland

Hosting

Job.bo drivs på en virtuell server hos leverantören OVH. När du besöker sidorna genereras tekniskt nödvändiga serverloggar (till exempel IP-adress, tidpunkt för förfrågan och vilken resurs som anropats), som används för att leverera tjänsten samt för dess säkerhet och stabilitet. Den rättsliga grunden är vårt berättigade intresse av en säker drift (art. 6.1 f i GDPR).

Cookies och session

Tekniskt nödvändiga är cookies för inloggning och sessionshantering (jw_access och jw_refresh). De innehåller ett signerat, kortlivat sessionstoken respektive en slumpmässig återinloggningsnyckel och krävs för att den inloggade delen ska fungera. Tekniskt nödvändig är även jb_ctx (senast använda arbetsyta). Rättslig grund för detta är § 25 stycke 2 i den tyska lagen TDDDG samt artikel 6.1 b och f i GDPR. För besöksmätningen använder vi inga cookies — mer om det i nästa avsnitt.

Besöksmätning (självhostad, utan cookies)

Vi mäter vilka sidor och sökningar som används för att förbättra sök, matchning och sidornas utformning. Allt körs helt på vår egen server i EU — med en självhostad instans av open source-programvaran Umami. Inget Google, inga tredje parter, inga cookies och ingen annan åtkomst till din enhet; därför klarar sig Job.bo utan cookie-banner. Per sidvisning registrerar vi: den besökta sidan, språk och sidtyp, utlösta händelser (till exempel sökningar, filter eller klick), hänvisande sida, enhets- och webbläsarkategori, skärmstorlek och ursprungsland. Öppnar du en jobbannons hos annonsören räknar vår server dessutom händelsen som ett anonymt klick — det ligger till grund för vår ersättning från jobbpartner. Din IP-adress används bara flyktigt för att ta fram ursprungslandet och en identifierare som byts varje dag och inte kan räknas tillbaka; den sparas aldrig. Ingen — inte heller vi — kan känna igen dig över flera dagar eller koppla besök till dig som person. Namn, e-postadress och profilinnehåll ingår aldrig i mätningen. Rättslig grund är vårt berättigade intresse av att förstå hur Job.bo används (artikel 6.1 f i GDPR). § 25 TDDDG berörs inte, eftersom inget lagras på eller läses ut från din enhet. Du kan när som helst invända mot mätningen: Webbläsarsignalerna ”Do Not Track” och Global Privacy Control respekterar vi automatiskt — eller så använder du reglaget under det här avsnittet. Det lägger enbart en invändningsmarkering i din webbläsares localStorage; dess enda syfte är att respektera din invändning.

Invändning mot besöksmätningen

…

Registrering och konto

För ett konto behandlar vi din e-postadress och ett lösenord som enbart lagras som en kryptografisk hash. För att bekräfta e-postadressen skickar vi en verifieringskod. Den rättsliga grunden är fullgörandet av användaravtalet (art. 6.1 b i GDPR).

Ansökningsprofil och CV

Du kan skapa en ansökningsprofil och ladda upp ett CV (PDF, DOCX eller text). Ur det uppladdade dokumentet extraherar vi text samt uppgifter som arbetslivserfarenhet, kvalifikationer och färdigheter för att fylla i din profil och hitta lämpliga jobb. Dessa uppgifter lämnar du frivilligt; den rättsliga grunden är art. 6.1 b i GDPR.

AI-stödd behandling

För att analysera ditt CV, extrahera färdigheter och skapa personliga brev använder vi språkmodeller från leverantören Anthropic. För att beräkna semantiska likheter (vektorinbäddningar) använder vi en tjänst från OpenAI. I samband med detta överförs det innehåll som krävs (till exempel CV-texten) till dessa leverantörer och behandlas där; behandlingen kan även ske på servrar utanför EU, bland annat i USA. Den rättsliga grunden är art. 6.1 b i GDPR.

Plats och avstånd

För att koppla koordinater till platser i din profil och i jobbannonser och för att beräkna avstånd använder vi geotjänsten Photon (drivs av komoot) samt data och tjänster från OpenStreetMap. Därvid överförs platsuppgifter, till exempel din bostadsort eller en arbetsort, till dessa tjänster. Rättslig grund är artikel 6.1 b i GDPR. För att fastställa ungefärlig plats (på landsnivå) för anonyma besökare använder vi lokalt databasen ”DB-IP Lite” (https://db-ip.com, licens CC BY 4.0) — inga IP-adresser överförs då till tredje part.

E-postutskick

Transaktionsmejl, till exempel verifieringskoder, aviseringar och utskick av ansökningar, skickar vi via tjänsteleverantören Postmark. E-postadressen och det aktuella meddelandeinnehållet överförs då till leverantören. Den rättsliga grunden är art. 6.1 b i GDPR.

Offentliga profiler

Din ansökningsprofil är bara offentligt åtkomlig om du uttryckligen ställer in synligheten på ”offentlig”. I så fall kan de profiluppgifter du har delat nås av tredje part via din profiladress och indexeras av sökmotorer. Känsliga kontaktuppgifter och löneuppgifter visas bara om du godkänner det separat. Så länge din profil inte är offentlig är den inte åtkomlig för tredje part. Du kan när som helst ändra synligheten i inställningarna.

Pushnotiser

Om du samtycker skickar vi webbpushnotiser till dig, till exempel om nya matchande jobb. För detta lagrar vi den pushprenumeration som din webbläsare tillhandahåller. Den rättsliga grunden är ditt samtycke (art. 6.1 a i GDPR), som du när som helst kan återkalla via webbläsarens eller appens inställningar.

Lagringstid

Vi lagrar dina uppgifter så länge ditt konto finns kvar och det är nödvändigt för de angivna ändamålen. När du raderar ditt konto raderas tillhörande uppgifter, såvida inte lagstadgade lagringsskyldigheter kräver annat.

Dina rättigheter

Enligt GDPR har du rätt till tillgång till de uppgifter som lagras om dig (art. 15), rättelse (art. 16), radering (art. 17), begränsning av behandlingen (art. 18), dataportabilitet (art. 20) samt att invända mot behandlingen (art. 21). Ett lämnat samtycke kan du när som helst återkalla med verkan för framtiden.

Rätt att lämna klagomål

Du har rätt att lämna in ett klagomål om behandlingen av dina personuppgifter till en tillsynsmyndighet för dataskydd, särskilt i den EU-medlemsstat där du bor, arbetar eller där den påstådda överträdelsen ägde rum.

Kontakt i dataskyddsfrågor

För att utöva dina rättigheter eller vid frågor om dataskydd, kontakta oss på support@job.bo.