Sales Talent – Neukundenakquise

Über das Unternehmen

Du kommst schnell mit Menschen ins Gespräch, hast keine Scheu vor dem Telefon und kannst echtes Interesse wecken? Dann sollten wir reden. Wir bei Werbewind entwickeln digitale Ökosysteme, in denen Strategie, Marke, Technologie und Marketing zusammenspielen. Damit noch mehr Unternehmen erfahren, was wir für sie bewegen können, suchen wir Verstärkung für unseren Sales-Bereich.

Aufgaben

Dein Fokus liegt auf der aktiven Neukundenansprache. Du identifizierst spannende Unternehmen, greifst zum Hörer und schaffst den ersten Kontakt. Dabei geht es nicht darum, möglichst schnell irgendetwas zu verkaufen. Du findest heraus, wo Herausforderungen liegen, erkennst Potenziale und vereinbarst qualifizierte Gespräche für unseren Sales-Manager.

Deine Aufgaben bei uns Du recherchierst und identifizierst potenzielle Neukunden, sprichst Entscheider aktiv per Telefon an und begeisterst sie für ein erstes Gespräch mit Werbewind!

Du findest heraus, welche Themen und Herausforderungen Unternehmen aktuell beschäftigen und erkennst, wo unsere Leistungen einen echten Mehrwert bieten können. Deine Kontakte und Gespräche dokumentierst du strukturiert in unserem CRM und bleibst bei interessanten Leads konsequent dran. Dabei arbeitest du eng mit unserem Sales-Manager und Marketing-Team zusammen und entwickelst deine Ansprache laufend weiter.

Dein Ziel Aus einem unbekannten Unternehmen wird ein Kontakt. Aus einem Kontakt wird ein Gespräch. Und aus einem guten Gespräch vielleicht schon bald ein neuer Werbewind-Kunde.

Anforderungen

Du gehst gerne auf Menschen zu und fühlst dich am Telefon wohl. Ein Nein bringt dich nicht aus dem Konzept und du weißt, dass gute Akquise Ausdauer braucht. Gleichzeitig kannst du zuhören, stellst die richtigen Fragen und hast ein gutes Gespür dafür, wann aus einem Kontakt eine echte Chance werden kann. Erfahrung im Vertrieb, Telesales oder in der Neukundenakquise ist ein Plus. Noch wichtiger sind uns Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und der Wille, Ergebnisse zu erzielen. Idealerweise hast du außerdem Interesse an digitalen Themen und kannst dich für Marketing, Websites, Software und neue Technologien begeistern.t einfügen

Wir bieten

• Flexy Friday
• Freitags bist du maximal flexibel mit nur 2 Std. Arbeitszeit, egal wo und wann du arbeitest. By the way: Wir haben eine 36-Std-Woche.
• Prämien
• Motivation und Einsatz werden hochgeschätzt und bei entsprechenden Ergebnissen durch Prämien on Top auf das reguläre Gehalt entlohnt!
• Hybrides Arbeiten
• Ob vor Ort in der Agentur oder von Zuhause aus performen – wir sind da flexibel. Homeoffice an welchem Tag du möchtest – zwei Mal die Woche möglich.
• Karriere und Weiterbildung
• Interne Wissensvermittlung in der WATS-Academy, Workshops sowie externe Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die Förderung von Interessen und Stärken sind fixer Bestandteil unserer Agentur.
• Getränke, Snacks & Obst
• Käffchen, Tee, Mineralwasser, Softdrinks und Snacktheke mit Naschereien – für die kleinen Sünden. Für Vitaminjunkies gibt´s täglich frisches Obst.
• Flexibles Arbeiten
• Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, innerhalb der Vertrauensarbeitszeit später zu kommen und früher zu gehen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Du hast Bock bei uns zu bleiben und fühlst dich pudelwohl? Du und deine Skills passen zu uns? Win-win! Dann ist ein unbefristeter Vertrag Ehrensache.
• Team-Kleidung
• Als Teil der Crew gibt’s regelmäßig neue, hochwertige, fancy Teambekleidung aka Corporate Wear für Sommer und Winter.
• Team-Events
• Jeden Monat ein anderes Event - organisiert von Mitarbeitenden (Kartfahren, Bowling, Kochsession, Gin-Tasting...)
• Mobilität
• Mobil eingeschränkt? Öffis umständlich? Wir bieten jederzeit die Möglichkeit zu Job-Bikes und Geschäftswagenmodellen. Läuft bei uns!
• Urlaub
• Je länger du bei uns am Start bist, desto mehr Urlaub bekommst du – wir feiern und schätzen Beständigkeit und Kontinuität.
• Office-Dusche
• Für Frühsportkanonen und Bewegungs-/Fitnessfriends stehen Duschen im Office zur Verfügung. Fresher Start in den Tag.
• Work-Life-Balance
• Ausgleich ist das A und O – ein absolutes Muss. Gelebte Work-Life-Balance ohne unzählige Überstunden und All-in-Verträge.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wie der Name schon sagt:Wir bieten Möglichkeiten zur Vorsorge für spätere Zeiten. Präventiv agieren ist nie verkehrt.

Bewerbung

Klingt nach dir? Dann wollen wir dich kennenlernen. Schick uns deine Bewerbung und erzähl uns kurz, warum Sales genau dein Ding ist.