Advogado(a) Sócio(a) de Serviço - Controller Jurídico

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.

Contratação: Sócio de Serviço

O que proporcionamos:

• Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
• Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
• Políticas de folgas.
• Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
• Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
• Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
• Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
• Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
• Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
• Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Responsabilidades e atribuições

• Identificar e controlar prazos processuais, registrando corretamente as datas para apresentação de defesas, recursos, manifestações e cumprimento de decisões;
• Realizar a leitura e interpretação de publicações, intimações, decisões judiciais e atas de audiência, direcionando as providências necessárias para cada caso;
• Realizar o controle e acompanhamento das pautas de audiências, garantindo a correta identificação de datas, horários, modalidades, advogados, prepostos e demais informações necessárias;
• Elaborar, organizar e atualizar pautas de audiências, realizando os ajustes necessários conforme alterações processuais ou solicitações das equipes;
• Acompanhar a realização das audiências e a disponibilização das respectivas atas, realizando a leitura e identificação de eventuais providências, prazos e informações relevantes;
• Atuar no controle processual e na conferência das informações registradas nos sistemas internos, garantindo a atualização e a consistência dos dados;
• Repassar informações relevantes aos times responsáveis, mantendo-os atualizados quanto ao andamento dos processos, audiências, prazos e demandas pendentes;
• Atuar na prevenção de riscos processuais, especialmente quanto à perda de prazos, ausência em audiências, inconsistências de informações e demais ocorrências que possam gerar prejuízos ao processo;
• Manter a organização e atualização dos controles internos, sistemas, planilhas e relatórios relacionados às publicações, prazos, audiências e demais atividades processuais;
• Realizar a conferência das informações processuais e dos compromissos cadastrados nos sistemas, identificando divergências e promovendo os devidos ajustes;
• Apoiar a gestão e o acompanhamento dos fluxos operacionais do contencioso trabalhista, contribuindo para a padronização e melhoria dos procedimentos internos;
• Atuar em conjunto com advogados, equipes internas, clientes, correspondentes, prepostos e demais envolvidos na organização das demandas processuais;
• Demais atividades rotineiras da equipe.

Requisitos e qualificações

OAB/SP Ativa; Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação; Conhecimento sólido do processo do trabalho; Experiência prévia em ambientes de trabalho massificados, na área fase de execução. Boa escrita e raciocínio são essenciais; Facilidade de trabalhar em equipe; Boa comunicação e boa postura; Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes; Habilidade avançada em Excel; Comunicação oral e escrita; Assiduidade.

Informações adicionais

Mandatório ter experiência em Processos Massificados dedicado e proativo. Necessário ter habilidades excepcionais em resolução de problemas, ser assíduo e ter uma excelente capacidade de lidar com clientes. Além disso, é essencial ter habilidade avançada em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças e análise de planilhas.