Change Manager - 20278

Om företaget

Veritaz är en ledande leverantör av IT-bemanning i Sverige, dedikerad till att främja individuella karriärer och hjälpa arbetsgivare att säkerställa den perfekta talangmatchningen. Med en bevisad historik av framgångsrika partnerskap med toppföretag har vi snabbt expanderat vår närvaro i USA, Europa och Sverige som en pålitlig och betrodd resurs inom IT-branschen.

Jobböversikt

Uppdragsbeskrivning Vi söker en senior konsult för att stödja en storskalig logistiktransformation inom en komplex och operativt intensiv organisation. Uppdraget fokuserar på att identifiera hur organisationen, ledarskapet, governance, kompetenser och arbetssätt behöver utvecklas för att stödja transformationen samtidigt som den stabila dagliga driften bibehålls. Du kommer att arbeta nära senior ledning för att etablera en gemensam förståelse av nuvarande situation, identifiera organisatoriska gap och beroenden, rekommendera prioriteringar samt utveckla en praktisk roadmap för implementering. Konsulten kommer att tillhandahålla struktur, underlätta diskussioner, utmana befintliga perspektiv och förbereda beslutsunderlag, medan ledningen behåller ägarskapet över beslut och implementering.

Vad du kommer att arbeta med

• Utveckla en gemensam bedömning av nuvarande tillstånd och problemformulering.
• Definiera de organisatoriska förmågor och strukturer som krävs för att stödja transformationen.
• Analysera gap, beroenden, risker, motstridiga prioriteringar och organisatorisk beredskap.
• Bedöma konsekvenser för ledarskap, kompetenser, roller, ansvarsområden, resurskapacitet, arbetsbelastning och arbetsmiljö.
• Utveckla prioriterade rekommendationer, strategiska val och en övergripande transformation roadmap.
• Föreslå governance-forum, arbetssätt och hållbara uppföljningsstrukturer.
• Facilitera intervjuer, workshops och ledarskapsdiskussioner.
• Koordinera insikter från parallella initiativ inom IT, automation, logistiknätverk, planering och drift.
• Förbereda tydliga rekommendationer och beslutsunderlag för senior management.
• Säkerställa att föreslagna förändringar är praktiska och i linje med organisationens kultur och operativa krav.

Krav

• Omfattande senior erfarenhet av organisationsutveckling och transformationsledning inom stora, komplexa organisationer.
• Erfarenhet från logistik, supply chain eller annan operativt intensiv verksamhet.
• Erfarenhet av att utveckla organisationsmodeller, roller, ansvarsområden, governance och operativa strukturer.
• Erfarenhet av att bedöma organisatorisk mognad, förändringsförmåga och beredskap för förändring.
• Stark kunskap om strategisk workforce planning, ledarskapsutveckling, framtida kompetenskrav och arbetssätt.
• Bevisad erfarenhet av att stödja senior management, facilitera komplexa diskussioner och förbereda beslutsunderlag.
• Stark analytisk förmåga, stakeholder management och facilitering.
• Förmåga att översätta komplexa analyser till praktiska rekommendationer och genomförbara roadmaps.
• Utmärkt kommunikationsförmåga på svenska.

Meriterande

• Erfarenhet av att leda organisationstransformation i stora logistik- eller supply chain-miljöer.
• Erfarenhet av att koordinera flera ömsesidigt beroende transformationsinitiativ.
• Erfarenhet av organisatorisk benchmarking och att anpassa externa best practices till verksamhetsspecifika behov.
• Erfarenhet av att etablera governance och uppföljningsstrukturer för transformationsprogram.