Líder comercial

Tareas

Estamos buscando un/a Líder Comercial con visión de negocio, iniciativa y habilidades de negociación, que impulse el crecimiento comercial de la empresa mediante la prospección de nuevos clientes, el desarrollo de propuestas de valor y el cierre de oportunidades de negocio.

• Identificar y prospectar nuevos clientes corporativos (B2B).
• Desarrollar oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales de largo plazo.
• Realizar reuniones con clientes potenciales para identificar sus necesidades y presentar soluciones.
• Elaborar propuestas comerciales, ejercicios de nómina y simulaciones de costos laborales.
• Analizar escenarios de costos y rentabilidad para estructurar propuestas competitivas.
• Negociar condiciones comerciales y dar seguimiento a las oportunidades hasta el cierre de contratos.
• Cumplir con los objetivos y metas comerciales establecidos.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y proponer estrategias para impulsar el crecimiento del negocio.
• Coordinarse con las áreas especializadas para validar los alcances técnicos de las propuestas.

Requisitos

Buscamos a una persona con enfoque en resultados, capacidad analítica y conocimientos de nómina y costos laborales, que pueda identificar las necesidades de cada cliente y convertirlas en soluciones comerciales rentables.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Administración, Finanzas, Mercadotecnia, Economía o carrera afín.
• Experiencia de 4 a 6 años en ventas B2B, desarrollo de negocios o posiciones comerciales relacionadas con servicios empresariales.
• Experiencia en prospección, negociación y cierre de contratos con clientes corporativos.
• Conocimientos de administración de nómina, costos laborales y cargas patronales.
• Conocimiento de las disposiciones fiscales relacionadas con la nómina.
• Capacidad para elaborar propuestas comerciales, analizar costos e identificar oportunidades de negocio.
• Orientación a resultados, iniciativa, autonomía y habilidades de negociación.
• Comunicación ejecutiva impecable, con capacidad para presentar propuestas, negociar y relacionarse con directivos y tomadores de decisiones.

Será especialmente valiosa la experiencia en sectores como: Administración de nómina y personal // Servicios de outsourcing // Servicios financieros, de nómina o vales.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 29 y 45 años
• Conocimientos: Negociación, B2b, Enfoque a resultados, Prospección de clientes, Relaciones con clientes

Beneficios

• Sueldo mensual de $25,000 a $30,000 netos, de acuerdo con experiencia y aptitudes.
• Esquema de comisiones basado en el margen de los contratos cerrados y el cumplimiento de objetivos.
• Modalidad de trabajo 100% presencial.
• Proyección de crecimiento real a mediano plazo hacia la Gerencia Comercial, de acuerdo con resultados y desarrollo profesional.

Solicitud

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