Responsable Hôtelier (H/F) 50% Montville 50% ND de Bondeville

Trait d'union du Cailly· Seine-Maritime· EURES· publicerad 2026-06-18

Afin de garantir un cadre de vie agréable et un service hôtelier de qualité, nous recrutons un(e) Responsable hôtelier / hôtelière. Vous êtes un(e) acteur(trice) clé de la qualité de vie des habitants et du bon fonctionnement des services hôteliers des établissements.

Vos missions : Sous l'autorité de la direction, vous assurez notamment : -Être garant(e) de la qualité du service hôtelier apporté aux habitants -Veiller au confort, à la propreté et à l'hygiène des établissements -Garantir la qualité du service des repas (salles de restaurant et logements) -Manager, organiser et accompagner les équipes hôtellerie -Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes et de cuisine -Participer activement à la vie institutionnelle des établissements

Compétences et qualités requises: 1) Managériales et organisationnelles

  • Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
  • Organisation, méthode, rigueur
  • Capacité d'adaptation aux changements et aux situations variées
  • Réactivité et esprit d'initiative dans un cadre sécurisé

2) Savoir-être professionnel

  • Respect de l'autorité hiérarchique
  • Respect du devoir de réserve, de discrétion et du secret professionnel
  • Loyauté, intégrité, honnêteté
  • Patience, écoute, discrétion et sens du relationnel
  • Dynamisme et goût du travail en équipe
  • Représentation de l'image institutionnelle (attitude, comportement, tenue)
  • Ponctualité et respect du travail des autres professionnels

Diplômes requis

  • DUT ou BTS Hôtellerie
  • Une expérience en établissement médico-social est appréciée

Avantages liés au poste: En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :

  • Repas pris en charge (avantage en nature) ;
  • Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ;
  • Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
  • Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
  • Facilité de stationnement
  • Travail en tenue civile