Reclutador de Aperturas

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¿Qué buscamos?

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Gestión de Capital Humano o carrera afín.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en posiciones operativas.
• Manejo de diferentes fuentes y estrategias de atracción de talento.
• Habilidad para realizar entrevistas y evaluar perfiles de acuerdo con las necesidades de cada posición.
• Disponibilidad para viajar a distintas zonas.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para cubrir oportunamente las posiciones asignadas.
• Publicar y gestionar vacantes en diferentes plataformas y fuentes de reclutamiento.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Aplicar pruebas psicométricas y realizar validación de referencias laborales.
• Dar seguimiento integral al proceso de selección hasta la incorporación del candidato.
• Mantener comunicación constante con líderes y responsables de las áreas para identificar necesidades de talento.
• Elaborar y analizar indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura y efectividad de las fuentes de atracción.
• Participar en ferias de empleo, eventos de vinculación y actividades presenciales de atracción de talento.
• Proponer nuevas estrategias para fortalecer el talento disponible y mejorar los tiempos de contratación.

¿Qué ofrecemos?

• $13,000 brutos mensuales
• Prestaciones de ley desde el primer día
• Días adicionales de descanso
• Descuentos en empresas de Grupo Salinas
• Planes para continuar tus estudios.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento