Unternehmensberater/in, Management Consulting / Procurement Transformation (Unternehmensberater/in)

TalentBridge Consulting Wieland Gross EinzelunternehmenZĂŒrichEURESpublicerad 2026-10-06
Krav:SAPSeniorLead

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Unternehmensberater/in – Procurement Transformation – ZĂŒrich

FĂŒr eine anspruchsvolle Director-Position im Bereich Procurement Transformation wird eine erfahrene FĂŒhrungspersönlichkeit gesucht, die Unternehmen bei der strategischen und technologischen Weiterentwicklung ihrer Einkaufsorganisationen begleitet.

Im Mittelpunkt stehen die Transformation von Procurement-Funktionen, Target Operating Models, Source-to-Pay-Prozesse, Digitalisierung und moderne Procurement-Technologien. Gleichzeitig ĂŒbernehmen Sie Verantwortung fĂŒr Kundenbeziehungen, GeschĂ€ftsentwicklung und den Aufbau eines spezialisierten Beratungsteams.

đŸ’Œ IHRE AUFGABEN

  • Akquisition und Leitung anspruchsvoller Beratungsprojekte zur Transformation von Procurement-Funktionen
  • Entwicklung und Umsetzung von Procurement Target Operating Models einschließlich der zugehörigen Technologielandschaft
  • Gestaltung und Optimierung von Prozessen wie Source-to-Pay, strategischem Einkauf, Spend Analysis, Supplier Management und Contract Management
  • Optimierung von Bestell-, Rechnungs- und Zahlungsprozessen
  • Beratung bei der Weiterentwicklung von Procurement Shared Service Centern, Buying Centern und dezentralen Einkaufsorganisationen
  • UnterstĂŒtzung bei Outsourcing-Projekten und der Entwicklung moderner Procurement-Governance-Modelle
  • Bewertung bestehender Procurement-Technologien und Beratung bei der Auswahl digitaler Lösungen
  • Arbeit mit fĂŒhrenden Lösungen wie SAP Ariba, Coupa oder Ivalua
  • Steuerung funktionsĂŒbergreifender Projekte innerhalb grĂ¶ĂŸerer Transformationsprogramme
  • Entwicklung neuer Kundenbeziehungen und UnterstĂŒtzung bei der Gewinnung nationaler und internationaler Beratungsmandate
  • Ausbau des Netzwerks zu CPOs, Head of Procurement und Verantwortlichen fĂŒr Procurement Transformation
  • FĂŒhrung, Entwicklung und Coaching eines Teams von Procurement- und Source-to-Pay-Expertinnen und -Experten

🎓 IHR PROFIL

  • Mindestens 9 Jahre Berufserfahrung in Procurement-Projekten innerhalb einer Unternehmensberatung
  • Fundierte Erfahrung mit der Reorganisation und Transformation von Einkaufsfunktionen
  • Sehr gute Kenntnisse in Procurement KPI Benchmarking und Business-Case-Berechnungen
  • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Procurement Target Operating Models
  • Fundierte Kenntnisse in der Optimierung von Source-to-Pay- bzw. Purchase-to-Pay-Prozessen
  • Erfahrung mit Auswahl und Implementierung moderner Procurement-Technologien
  • Kenntnisse in Lösungen wie SAP Ariba, Coupa oder Ivalua
  • Erfahrung mit Shared Service Centern, Outsourcing-Initiativen und Procurement-Governance
  • Belastbares Netzwerk zu Schweizer Unternehmen bzw. zu Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz
  • Nachweisbare Erfolge in der Business Development- und Kundenakquise
  • AusgeprĂ€gte FĂŒhrungskompetenz und Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Beratungsteams
  • Sehr gute analytische und kommunikative FĂ€higkeiten fĂŒr den Austausch mit CPOs, CFOs und Procurement-Verantwortlichen
  • Verhandlungssicheres Englisch; sehr gute Deutschkenntnisse von Vorteil, Französischkenntnisse ein Plus
  • Unternehmerische Denkweise und Motivation, eine langfristige Karriere als Senior Leader und Procurement-Experte aufzubauen

📍 ECKDATEN

  • Position: Unternehmensberater/in – Procurement Transformation
  • Standort: ZĂŒrich
  • Bereich: Management Consulting / Procurement Transformation
  • Pensum: 80–100 %
  • Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung
  • SenioritĂ€t: Director
  • Start: Nach Vereinbarung
  • BA-Berufsbezeichnung: Unternehmensberater/in

🔎 IHRE WUNSCHSTELLE IST NICHT DABEI?

Kein Problem! Auch wenn Sie aktuell keine passende Stelle in unseren Ausschreibungen finden, können Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden.

Wir prĂŒfen Ihr Profil individuell und schauen, ob wir eine passende berufliche Möglichkeit in der Schweiz fĂŒr Sie finden können – auch fĂŒr Positionen, die aktuell nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

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Eine Vorstellung bzw. Weiterleitung Ihres Profils an einen Arbeitgeber erfolgt ausschließlich nach vorheriger Abstimmung und mit Ihrer ausdrĂŒcklichen Zustimmung.

Sie entscheiden selbst, welchem Arbeitgeber, wann und welche Unterlagen ĂŒbermittelt werden.

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