Konsult inom förändring och digitalisering i Stockholm

Om företaget

Vi på Sway Sourcing söker nu en erfaren och engagerad konsult inom OCM till vår kund i Stockholm. Här får du en central roll i ett strategiskt förändringsprogram med fokus på att digitalisera och effektivisera order- och fakturaflöden.

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och driva en omfattande digital transformation där förändringsledning, kommunikation och verksamhetsutveckling står i centrum?

Du blir en viktig länk mellan verksamhet, projektledning och olika intressenter, där ditt uppdrag är att skapa förståelse, engagemang och rätt förutsättningar för att förändringen ska bli framgångsrik.

Om rollen Som Change & Communication Lead ansvarar du för att planera, samordna och driva förändringsledning och förändringskommunikation inom ett större digitaliseringsprojekt.

Projektets mål är att skapa ett mer enhetligt, effektivt och digitalt orderflöde – från beställning till betalning med förbättrad spårbarhet, högre datakvalitet och smartare arbetssätt.

Förändringen påverkar flera delar av organisationen, bland annat inköp, varuflöde och finans, samt externa leverantörer med varierande digital mognad.

Du arbetar nära projektledning, verksamhetsansvariga och andra förändringsledare. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du får möjlighet att påverka helheten samtidigt som du själv driver aktiviteter och tar fram kommunikationsmaterial.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Driva förändringsledning och förändringskommunikation genom hela projektets genomförande.
• Genomföra förändringskartläggningar och intressentanalyser för att identifiera påverkan på arbetssätt, roller och beteenden.
• Utveckla och genomföra förändringsplaner samt följa upp verksamhetens beredskap inför nya arbetssätt.
• Stötta chefer och förändringsägare i att skapa engagemang, förankring och delaktighet.
• Planera och samordna förändringsaktiviteter mellan olika verksamhetsområden och intressenter.
• Identifiera förändringsrisker och föreslå åtgärder för att säkerställa ett framgångsrikt genomförande.
• Ta fram tydligt, engagerande och målgruppsanpassat kommunikationsmaterial.
• Leda workshops, faciliterera dialoger och skapa förståelse för kommande förändringar.
• Följa upp förändringarnas genomslag i verksamheten och anpassa insatser utifrån resultat och återkoppling.
• Säkerställa en strukturerad överlämning till den ordinarie verksamheten.

Krav

Har du erfarenhet av stora förändringsprogram, SAP-implementationer och detaljhandel? Då kan detta vara ett spännande uppdrag för dig!

Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och erfaren förändringsledare med förmågan att skapa struktur, engagemang och framdrift i komplexa organisationer.

Du har lätt för att bygga relationer, kommunicera med olika målgrupper och omsätta komplexa förändringar till konkreta och begripliga budskap.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och förändringskommunikation i större program eller strategiska initiativ.
• Erfarenhet från dagligvaruhandel eller annan detaljhandel.
• Erfarenhet av SAP-implementationer.
• God förmåga att genomföra förändringskartläggningar, intressentanalyser och uppföljning av förändringsberedskap.
• Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt med projektledning, verksamhetsansvariga och ledningsgrupper.
• Mycket god kommunikativ förmåga och vana att självständigt producera kommunikationsmaterial.
• Erfarenhet av att leda workshops och skapa delaktighet i förändringsprocesser.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska.

Som person är du Vi tror att du är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad med en naturlig förmåga att få människor med dig i förändring.

Du är självgående och initiativtagande, samtidigt som du uppskattar nära samarbete med andra. Du trivs i en roll där du får kombinera ett strategiskt helhetsperspektiv med operativt genomförande.

Du har också en god förståelse för verksamhetens behov och kan på ett pedagogiskt sätt förklara varför förändringar behövs, vad de innebär och hur de ska genomföras.

Framför allt drivs du av att skapa verkliga resultat och se förändringar få genomslag i organisationens vardag.

Ansökan

Är du redo att ta nästa steg och bidra till en spännande digital transformation där din kompetens inom förändringsledning och kommunikation verkligen gör skillnad?

Skicka in din ansökan redan idag, vi ser fram emot att höra från dig!

Övrigt

Praktisk information

• Placering: Stockholm
• Start: 26 oktober 2026 eller så snart som möjligt
• Uppdragsperiod: Till och med 31 december 2027
• Omfattning: Heltid, 100 %
• Distansarbete: Cirka 25 %
• Språk: Svenska och engelska
• Sista ansökningsdag: 22 oktober 2026