Advogado(a)

Responsabilidades :

Atuar na gestão do contencioso trabalhista, acompanhando processos judiciais e administrativos em conjunto com escritórios terceirizados.

Elaborar estratégias de defesa, analisar riscos e emitir pareceres jurídicos sobre questões trabalhistas.

Prestar consultoria preventiva às áreas internas, orientando sobre a legislação trabalhista e mitigação de riscos.

Elaborar, revisar e validar documentos relacionados às relações de trabalho, como contratos, políticas internas, regulamentos, acordos e notificações.

Analisar impactos jurídicos decorrentes de alterações legislativas, jurisprudenciais e normativas, propondo adequações internas.

Apoiar negociações coletivas e acompanhar relações sindicais, quando aplicável.

Participar de auditorias, fiscalizações e diligências envolvendo órgãos públicos e Ministério do Trabalho.

Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e apresentações sobre contingências e riscos trabalhistas.

Promover treinamentos internos sobre temas trabalhistas e boas práticas de compliance.

Atuar de forma integrada com as áreas da empresa;

Efetuar cadastrados de processos, gerenciar prazos processuais e demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos :

Formação em Direito e OAB ativa.

Experiência sólida em Direito do Trabalho, preferencialmente em departamento jurídico interno ou em escritórios com atuação empresarial.

Conhecimento aprofundado da CLT, legislação trabalhista, processo do trabalho e jurisprudência dos Tribunais Superiores.

Experiência na gestão de escritórios terceirizados e acompanhamento de carteira de processos.

Vivência em consultoria trabalhista preventiva para empresas.

Experiência em análise de riscos, elaboração de pareceres jurídicos e condução de investigações internas relacionadas a temas trabalhistas.

Conhecimento em negociações coletivas, relações sindicais e fiscalização trabalhista será considerado um diferencial.

Familiaridade com sistemas de gestão jurídica e pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Desejável conhecimento em LGPD aplicada às relações de trabalho e programas de compliance.

Perfil buscado:

Elevado senso de responsabilidade, ética e confidencialidade.

Capacidade analítica e visão estratégica para avaliação de riscos jurídicos.

Perfil consultivo, com habilidade para traduzir questões jurídicas em soluções práticas para o negócio.

Excelente comunicação oral e escrita.

Facilidade de relacionamento interpessoal e atuação colaborativa com equipes multidisciplinares.

Organização, gestão de prioridades e capacidade de atuar em ambiente dinâmico.

Proatividade, autonomia e foco em resultados.

Habilidade de negociação e influência.

Atenção aos detalhes sem perder a visão do negócio.

Capacidade de trabalhar sob pressão e administrar múltiplas demandas simultaneamente.

Modelo de contratação: PJ