Senior Financial Specialist Kundenbonus (m/w/d)

Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 6000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen.

Ihre Aufgaben

Kundenbonusmanagement: Sie verantworten die Erstellung, Wirtschaftlichkeitsprüfung und Abrechnung der unternehmensweit eingesetzten Kundenbonusverträge (ca. 2.500 Verträge pro Jahr). Key Account Management: Sie erstellen, stimmen ab, prüfen die Wirtschaftlichkeit und rechnen Rahmen- und Bonusverträge für Key-Account-Kunden ab (ca. 60 Verträge pro Jahr). Internationales Vertragsmanagement: Sie betreuen die Erstellung, Abstimmung, Wirtschaftlichkeitsprüfung und Abrechnung von Rahmen- und Bonusverträgen für internationale Kunden in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung (aktuell 4 Verträge). Objektvereinbarungen: Sie verantworten die Erstellung, Abstimmung, Wirtschaftlichkeitsprüfung und Abrechnung von Rahmen- und Bonusverträgen für Objektvereinbarungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung (aktuell 3 Vereinbarungen). Provisionsmanagement: Sie erstellen, prüfen und rechnen externe Provisionsvereinbarungen ab (ca. 20 Vereinbarungen pro Jahr). Abschlussarbeiten: Sie unterstützen die Monats- und Jahresabschlüsse in den Bereichen Rückstellungen, Warengeschäftsabstimmungen und Kundenboni - inklusive sorgfältiger Dokumentation und Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern. Kaufmännische Beratung: Sie sind zentrale Ansprechperson für sämtliche kaufmännischen Fragestellungen aus den operativen Unternehmensbereichen und unterstützen diese mit Ihrer Expertise. Business Intelligence: Sie konzipieren, implementieren und entwickeln BI-Lösungen für die Bereiche Kundenbonus, Key Account und Provisionen kontinuierlich weiter.

Ihre Qualifikationen

Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung. Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Finanz-, Vertrags-, Bonus- oder Abrechnungsmanagement mit. Rechnungswesen: Sie besitzen gute Kenntnisse im Rechnungswesen und sind mit den Abläufen von Monats- und Jahresabschlüssen vertraut. Vertragsmanagement: Sie haben Erfahrung in der Prüfung und Abrechnung von Bonus-, Rahmen- oder Provisionsvereinbarungen. IT-Kenntnisse: Sie gehen sicher mit SAP und MS Excel um und verfügen idealerweise über Erfahrung mit Business-Intelligence-Lösungen. Analytische Fähigkeiten: Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und einen Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge. Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick. Kommunikation: Sie kommunizieren klar und verbindlich und stimmen sich souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnern ab. Schnittstellenkompetenz: Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit operativen Unternehmensbereichen, der Rechtsabteilung und Wirtschaftsprüfern. Sprachkenntnisse: Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung ermöglichen wir flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Verpflegung und Genuss im Alltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen. Kaffeemixgetränke und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung. Komfortable Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung. Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen, im Alltag und in der Freizeit Erholung aus Ausgleich: mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für eine Work-Life-Balance Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen- darunter vermögenswirksame Leistungen, sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben Vorsorgeuntersuchungen bei Bedarf auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille. Exklusive Mitarbeitenden Vorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen. Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer hauseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen - abgestimmt auf Ihre Persönlichen Ziele und Potentiale.

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Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!

Referenz Job ID: JR39906

Ihr Ansprechpartner / Ihre Ansprechpartnerin:

Michelle Tümmler