Fachkräfte für unsere Tagesförderstätten (m/w/d) (Helfer/in - Altenpflege/Persönliche Assistenz)

Fachkräfte für unsere Tagesförderstätten (m/w/d)

Was zählt ist der Mensch. Wir suchen mit unterschiedlichem Stellenumfang

Fachkräfte für unsere Tagesförderstätten (m/w/d) Die Stellen werden mit 80 bis 100 % unbefristet besetzt.

Das bringen Sie mit...

• Sie haben Spaß an der Begleitung und Förderung von Menschen mit Assistenzbedarf.
• Vielleicht haben Sie bereits erste Erfahrungen in dem Bereich gemacht. Oder sie möchten sich einfach mal verändern und eine neue berufliche Perspektive kennen lernen.
• Sie sind teamfähig und kommunikativ.

Das ist Ihre Arbeit bei uns...

• Sie arbeiten im Regeldienst in der verlässlichen 5-Tage-Woche in einem Team und entwickeln die Tagesförderung gemeinsam stetig weiter.

Das macht die Stelle so attraktiv...

• Sie arbeiten in einem engagierten Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut und offen für neue Impulse ist.
• Im Rahmen Ihrer Fördergruppe haben Sie die Möglichkeit eigenverantwortlich und kreativ zu agieren.

Das verdienen Sie...

• Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das sind Ihre Ansprechpartnerinnen...*

• Bereichsleiterin Heike Börker, Telefon 04261 920-707 und Bereichsleiter Sven Sudmann, Telefon 04261 920-596

Vielleicht ist für Sie ja das richtige dabei. Schicken Sie uns ihre Bewerbung oder rufen Sie uns an. Wir besprechen genaueres.

So viel mehr ...

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiterinnen, tarifliche Kinderzulage • zusätzliche Altersversorgung • bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog • eigene Fachschulen • aktive Mitarbeitendenvertretung • Schwerbehindertenvertretung • Jugend- und Auszubildendenvertretung • Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiterinnen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Freizeitgestaltung