Personalsachbearbeiter (M/W/D) in Vollzeit (40h/ Woche) (Personalsachbearbeiter/in)

Wir wachsen und suchen zur Unterstützung unseres Teams

ab sofort einen Personalsachbearbeiter (M/W/D) in Vollzeit (40h/ Woche)

IHRE AUFGABEN

• Personalcontrolling (Datenanalyse & Reporting u.a. für den Standort in Tschechien)
• Erfassung und Pflege der Personalstammdaten inkl. digitaler Personalaktenverwaltung
• Korrespondenz mit Versicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Betreuung des Bewerbermanagements (u.a. Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Vorselektion von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination und Korrespondenz mit Bewerbern)
• Unterstützung des Personalreferenten im operativen Personal- und Ausbildungsmanagement sowie in der Mitarbeiterbetreuung bei personalrelevanten Fragestellungen
• Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten (u.a. Erstellung und Pflege von Auswertungen und Statistiken)

IHR PROFIL

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Personalschwerpunkt
• Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting und der Personaladministration (HR Services) sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Organisationsstärke
• Eine vorausschauende, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Eine stilsichere und fehlerfreie Schreibweise sowie ein hohes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Idealerweise tschechische Sprachkenntnisse (B1)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Outlook/ Word/ Excel und DATEV

DAS ERWARTET SIE

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive
• ein vertrauensvolles Arbeitsklima und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter-Benefits: Getränke sowie frisches Obst zur freien Verfügung, Bezuschussung des Mittagstisches, Corporate Benefits, kostenfreie Nutzung des Physiotherapieangebots sowie die Möglichkeit zum Erwerb eines Gesundheitsbonus

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Bewerbermanagementsysteme, Personalverwaltung Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer