Od starszego referenta/starszej referentki do starszego inspektora/starszej inspektorki na stanowisku kancelarii i informacji, w Referacie Organizacyjnym.

Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni· Pomorskie· EURES· publicerad 2026-07-15
Krav:AI

Zakres obowiązków:

  1. Obsługa kancelaryjna Urzędu:
  • a) przyjmowanie korespondencji wpływającej do Urzędu oraz jej rozdział, w tym korespondencji elektronicznej,
  • b) ewidencjonowanie korespondencji w systemie elektronicznego obiegu dokumentów EZD,
  • c) dekretacja zarejestrowanej korespondencji,
  • d) roznoszenie zarejestrowanej korespondencji zgodnie z dekretacją,
  • e) ewidencjonowanie listów w systemie EZD, generowanie książki nadawczej oraz przekazywanie jej na pocztę,
  • f) przygotowywanie dokumentacji w sprawie wydania duplikatu zwrotki lub reklamacji usługi pocztowej,
  • g) wyszukiwanie statusu przesyłki w rejestrach pocztowych,
  • h) nadawanie przesyłek pocztowych za pomocą eNadawcy,
  • i) odbieranie i wysyłanie poczty elektronicznej,
  • j) obsługa interesantów, przyjmowanie korespondencji oraz kierowanie ich do właściwych stanowisk merytorycznych,
  • k) prowadzenie składów chronologicznych obowiązujących w Urzędzie, zgodnie z aktualną instrukcją kancelaryjną.
  1. Realizacja zadań związanych z prawidłowym funkcjonowaniem systemu obiegu informacji w Urzędzie, w tym weryfikacja poprawności prowadzonej korespondencji w EZD.
  1. Monitorowanie i aktualizacja stanu spraw w Biuletynie Informacji Publicznej.
  1. Obsługa narzędzi stosowanych w Urzędzie w szczególności:
  • a) systemów dedykowanych służbom zatrudnienia m.in. platforma praca.gov.pl, w tym potwierdzanie kont,
  • b) prowadzenie punktu potwierdzającego profil zaufany.
  1. Aktualizowanie danych w bazie kontrahentów w systemie EZD.

a) Obsługa stanowiska Informacji w zakresie:

  • a) udzielania informacji klientom, znajomość języków obcych Angielski w stopniu co najmniej komunikatywnym,
  • b) odbierania i przełączania rozmów telefonicznych.
  1. Obsługa sekretariatu w szczególności:
  • a) obsługa narad i spotkań organizowanych przez Dyrektora Urzędu,
  • b) prowadzenie terminarza spotkań Dyrektora i zastępców oraz bieżącej korespondencji Dyrektora,
  • c) obsługa Powiatowej Rady Rynku Pracy,
  • d) prowadzenie rejestru skarg i wniosków,
  • e) prowadzenie obsługi organizacyjnej samodzielnych stano