Deine Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs
Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
Steuerung des gesamten Employee Lifecycles inklusive Recruiting
Vertretung der Personalleitung sowie Mitwirkung an HR-Projekten
Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Shared Service Center und Unterstützung der Entgeltabrechnung
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise SAP HCM
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat, mit Tarifverträgen und in der Gehaltsabrechnung von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse