Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding

Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player.

Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als

Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding

Ihre Mission

Sie möchten Menschen nicht nur einstellen, sondern ihre Entwicklung vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung aktiv gestalten? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und entwickeln Sie gemeinsam mit uns ein modernes Talent Management für einen internationalen Technologieführer.

Wofür Sie Verantwortung übernehmen:

Sie gestalten unser Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.

Sie entwickeln unsere Arbeitgebermarke weiter und bringen IMS auf Social Media, Messen und Karrierenetzwerken authentisch nach vorne.

Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche.

Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und unterstützen ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.

Sie initiieren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu modernen Entwicklungsformaten.

Sie bringen neue Ideen ein, wie wir Talente gewinnen, entwickeln und langfristig für IMS begeistern können.

Sie passen zu uns, wenn Sie …

über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen.

Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen.

Freude daran haben, Menschen zu begeistern und Entwicklungen aktiv mitzugestalten.

Kreativität mit Organisationsgeschick vereinen.

sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.

Eigeninitiative sowie Pragmatismus zeigen und Lust haben, Dinge neu aufzubauen.

Ihre Vorteile

Strukturiertes Onboarding: Patensystem und Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter

Arbeitszeitgestaltung : mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Karriere und Weiterbildung: IMS Academy, E-Learning-Plattform und hausinterne Englischkurse

Gesundheit und Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike-Leasing und externe Mitarbeiterunterstützung

Rundum versorgt: Corporate-Benefits-Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos und Grillhütte

IMS Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit und betriebliche Krankenversicherung

Zeigen Sie uns, wer Sie sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt ca. 40.000 – 65.000 Euro pro Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Sie möchten Teil des IMS-Teams werden? Bewerben Sie sich jetzt online !

Für Fragen steht Ihnen Daniel Krüger per E-Mail gern zur Verfügung, daniel.krueger@ims-gmbh.de .

Erfahren Sie alles über Ihre Möglichkeiten bei IMS auf unserer Karriereseite .

IMS Messsysteme GmbH

Human Resources

Dieselstraße 55

42579 Heiligenhaus

www.ims-gmbh.de