เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและสวัสดิการ

1. สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมของแต่ละแผนก

2.จัดทำแผนการฝึกอบรมและงบประมาณประจำปี (Annual Training Plan & Budget)ออกแบบหลักสูตร พัฒนาสื่อการเรียนรู้ และจัดหา/ติดต่อประสานงานวิทยากรทั้งภายในและภายนอกองค์ 3.จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ และอำนวยความสะดวกในการจัดอบรมทั้งแบบออนไลน์และออฟไลน์อาจรับหน้าที่เป็นวิทยากรผู้สอน โดยเฉพาะในหลักสูตรปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 4.ประเมินความพึงพอใจและประสิทธิผลของการฝึกอบรมหลังจบหลักสูตรวิเคราะห์ผลลัพธ์เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาหลักสูตรในอนาคต 5.จัดการเอกสารและรายงานเพื่อยื่นขอรับสิทธิประโยชน์ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานจัดทำประวัติการฝึกอบรมของพนักงานแต่ละคน และสรุปรายงานตัวชี้วัด (KPI) ให้ฝ่ายบริหาร 6.ดูสำรวจ ทำเอกสารเบิก-แจกสวัสดิการให้กับพนักงาน 7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย 8.ทำงาน 6 วัน หยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน

Qualifications: ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ,จิตวิทยา , ศึกษาศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดีเยี่ยม สามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์และเครื่องมือสนับสนุนการนำเสนออย่างคล่องแคล่ว มีมนุษยสัมพันธ์ดี กล้าแสดงออก สามารถถ่ายทอดความรู้ ดำเนินกิจกรรมกลุ่ม และควบคุมบรรยากาศการเรียนรู้ได้ มีทักษะการเป็นวิทยากร สามารถยื่นหลักสูตรศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่