Chargé d'affaires H/F

VOS MISSIONS

Vous serez responsable de la gestion complète d’un ou plusieurs projets, en veillant à atteindre les objectifs techniques et financiers tout en respectant les délais. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de production pour garantir le bon déroulement des projets.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

1. Piloter techniquement les affaires :

• Analyser les plans et spécifications clients afin d’établir les devis
• Rédiger les cahiers de soudage et assurer leur validation avec l’IWT
• Élaborer les documents qualité (ITP, plans qualité, dossiers de suivi)
• Définir les gammes détaillées de fabrication lors d’industrialisation.

1. Assurer le suivi de fabrication :

• Suivre le planning des pièces en animant les points d’avancement atelier
• Être présent sur le terrain pour accompagner les équipes de production
• Rédiger et suivre les non-conformités ainsi que les actions correctives

1. Être l’interlocuteur technique du chargé d’affaire client :

• Échanger avec les clients sur les aspects techniques et qualité
• Participer aux inspections et réceptions
• Garantir le respect des exigences nucléaires et de la traçabilité qualité

VOTRE PROFIL

• Formation Bac+5 ingénieur mécanique ou Bac+3 avec expérience significative en gestion d’affaires industrielles
• Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit)
• Intérêt pour les environnements techniques exigeants (soudure, usinage)
• Goût du terrain, de la coordination et de la résolution de problèmes techniques
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Rejoindre une équipe à taille humaine (40 personnes) au sein d’une ETI industrielle de 920 collaborateurs,
• Piloter des projets techniques stratégiques dans le secteur nucléaire,
• Évoluer dans un poste polyvalent offrant des perspectives d’évolution vers les métiers Méthodes, - Production ou Expert Technique.
• Développer une expertise reconnue sur des projets unitaires à forte valeur ajoutée.
• Bénéficier d’un environnement de travail engageant : partage de la valeur (intéressement, participation), accord télétravail, tickets restaurant et accompagnement à la formation.