Human Resources (HR)

Kriteria :

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Pria, usia maks. 45 tahun.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources/Recruiter
• Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan hubungan industrial.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan memiliki ketelitian dalam pengelolaan data Administrasi Kantor.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja secara teliti, disiplin, bertanggung jawab, berpenampilan profesional dan menjaga kerahasiaan data perusahaan.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikatif, problem solving dan kerja sama yang baik
• Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan dokumen yang baik.
• Memiliki pengalaman dalam menyiapkan kontrak kerja tenaga proyek , monitoring masa kontrak serta mengelola database karyawan
• Mengurus administrasi mobilisasi, penempatan, dan mutasi personel proyek.
• Memastikan kelengkapan dokumen personel sebelum penugasan (CV, sertifikat, SKA/SKK, dan dokumen pendukung lainnya).