Analista de Nóminas y Planillas

Buscamos un(a) Analista de Nóminas y Planillas responsable de ejecutar y controlar el proceso de nómina, asegurando el cálculo correcto y oportuno de salarios, descuentos, prestaciones laborales y demás obligaciones relacionadas, de acuerdo con las políticas internas y la legislación laboral vigente.

Principales responsabilidades:

• Elaborar y procesar la nómina y planilla de colaboradores de forma precisa y oportuna.
• Realizar cálculos de salarios, horas extras, bonificaciones, comisiones, descuentos y otros conceptos de nómina.
• Gestionar y verificar altas, bajas y movimientos de personal que impacten la nómina.
• Realizar el cálculo y control de prestaciones laborales correspondientes.
• Preparar y presentar las planillas y reportes requeridos ante las instituciones correspondientes.
• Revisar y conciliar la información de nómina antes de su cierre y pago.
• Atender consultas de los colaboradores relacionadas con salarios, descuentos, prestaciones y otros temas de nómina.
• Elaborar reportes y controles relacionados con nómina y costos de personal.
• Mantener actualizados los expedientes y registros relacionados con los procesos de nómina.
• Garantizar la confidencialidad y correcto manejo de la información salarial.
• Apoyar en auditorías y requerimientos de información relacionados con nómina y personal.

Requisitos:

• Estudios universitarios en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia de 2 años o más en elaboración y administración de nóminas y planillas.
• Conocimiento de legislación laboral y prestaciones laborales.
• Experiencia en cálculo de salarios, horas extras, descuentos, bonificaciones y liquidaciones.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Experiencia con sistemas de nómina, ERP o plataformas de gestión de personal.
• Alta atención al detalle, organización y capacidad para trabajar con información confidencial.
• Capacidad para trabajar con fechas de cierre y cumplimiento de tiempos establecidos.

Competencias:

• Atención al detalle
• Organización y planificación
• Análisis numérico
• Confidencialidad
• Resolución de problemas
• Orientación al cumplimiento
• Servicio al cliente interno

Ofrecemos:

• Salario competitivo acorde con experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo estable.
• Beneficios adicionales según políticas de la empresa.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Atracción de talento, Auditoria, Cálculo, Contaduría, Legislación laboral, Microsoft excel, Planillas, Reporte, Consulta
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave:

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