Talent Acquisition & HR Officer

Als Talent Acquisition & HR Officer maak je deel uit van het HR-team en draag je bij aan een positieve medewerkerservaring. Je combineert recruitment met employer branding, opleidingen en HR-ondersteuning, waardoor geen enkele dag dezelfde is.

Wat ga je doen?

• Je neemt het volledige rekruteringsprocesin handen, van de intake met de hiring manager tot het loonvoorstel. Je schrijft aantrekkelijke vacatures, gaat actief op zoek naar talent, voert selectiegesprekken en begeleidt kandidaten doorheen het volledige traject.
• Je bent een echte sparringpartnervoor onze leidinggevenden. Je adviseert hen tijdens selectieprocedures en denkt mee na over de beste aanpak om talent aan te trekken.
• Je bouwt mee aan een sterke candidate en employee experience. Je zorgt ervoor dat elke kandidaat zich professioneel en persoonlijk begeleid voelt, van eerste contact tot en met onboarding in de eerste 6 maanden.
• Je zet mee onze employer branding op de kaart. Je denkt creatieve acties uit, ondersteunt bij jobbeurzen en evenementen en helpt mee om onze organisatie als aantrekkelijke werkgever zichtbaar te maken.
• Je ondersteunt de organisatie van opleidingen. Je plant opleidingen in, volgt de administratie op en helpt mee om de ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren.
• Je biedt administratieve ondersteuningbinnen HR. Je zorgt voor een correcte opvolging van personeelsdossiers, HR-documenten en andere administratieve processen.
• Je denkt mee vooruit. Je signaleert verbeterkansen, werkt mee aan HR-projecten en draagt actief bij aan een moderne en efficiënte HR-werking.
• Je volgt HR- en arbeidsmarkttrendsop en vertaalt die naar nieuwe ideeën en initiatieven binnen onze HR-werking.

Waarvan worden wij blij?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologieof een gelijkaardige richting.
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring met rekrutering van bedienden, bij voorkeur in een interne HR-rol.
• Je hebt een uitstekende kennis van Nederlandsen een goede talenkennis van Frans.
• Je bent communicatief sterken weet mensen op een enthousiaste manier te verbinden.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en neemt graag initiatief.
• Je kan prioriteitenstellen en een gezonde dosis assertiviteitaan de dag leggen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit: je ziet werk, neemt initiatief en krijgt energie van een gevarieerd takenpakket.
• Discretieen betrouwbaarheidzijn voor jou vanzelfsprekend.