Dossierbeheerder / Toekomstig Kantoorverantwoordelijke
Een boekhoudrol waarin je niet alleen dossiers beheert, maar mee bouwt aan een nieuw concept. Hier krijg je de ruimte om processen vanuit nul te helpen vormgeven en de link te leggen tussen klassieke accountancy en digitale dienstverlening.
Deze organisatie heeft haar sporen verdiend binnen de accountancy en wil een tweede pijler uitbouwen met een duidelijke focus op digitalisatie en klantinteractie via een online platform. Klanten krijgen meer transparantie, directe toegang tot hun cijfers en een laagdrempelige manier om samen te werken waar ze ook begeleid worden en expertise met ze gedeeld wordt.
De rol combineert inhoudelijke dossierkennis met ondernemerschap. Je groeit in een positie waarin je een kantoor mee uittekent, klanten adviseert en op termijn ook een team aanstuurt, ontstaat er ruimte om mee te denken rond positionering en communicatie, van digitale processen tot het versterken van de externe uitstraling via moderne kanalen.
Dossierbeheerder / Toekomstig Kantoorverantwoordelijke - Functieomschrijving:
- Je beheert klantendossiers van A tot Z en vertaalt cijfers naar heldere inzichten waarbij je actief meedenkt met ondernemers.
- Je helpt bij het uitrollen van een digitaal platform, waarbij je processen optimaliseert en klanten begeleidt in een moderne manier van samenwerken.
- Je neemt initiatief in de dagelijkse werking en groeit richting een leidinggevende rol, waarbij je structuur brengt en richting geeft aan het kantoor.
Dossierbeheerder / Toekomstig Kantoorverantwoordelijke - Profiel:
- Je beschikt over een bachelor accountancy fiscaliteit met een minimale eerste basis in boekhouding en voelt je comfortabel binnen een dossiersetting met directe klantencontacten.
- Je bent een jong en energieke persoonlijkheid tussen de 28 en 48 jaar oud en je ziet jezelf groeien met je kantoor en je team.
- Je combineert analytisch denken met communicatieve vaardigheden, waardoor je vlot schakelt tussen cijfers en mensen.
- Je hebt de ambitie om verantwoordelijkheid op te nemen en staat open voor een rol met doorgroei naar leidinggeven.