Ingénieur(e) système / Modélisation et Simulation H/F

Envie de rejoindre un environnement où innovation et R&D transforment les métiers du nucléaire ?

Rejoignez nos équipes au sein du Digital Excellence Center d’Assystem, une entité dédiée à l’innovation et la R&D, et devenez notre prochain(e) Ingénieur(e) système / MBSE.

Vous serez un acteur clé de la transformation numérique et des projets R&D et contribuerez à des projets R&D innovants combinant :

• MBSE (Model-Based Systems Engineering)
• Simulation de systèmes complexes et analyse de leur fiabilité

Vous serez un acteur clé à l’interface entre les équipes métier nucléaire, la R&D et les équipes digitales.

Missions Principales :

Ingénierie système & MBSE :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins systèmes (exigences, sûreté, performance)
• Modéliser les systèmes complexes via des approches MBSE (SysML, CRML, FBS…)

Modélisation et simulation :

• Développer des modèles physiques (ex : réacteurs MSR, systèmes industriels)
• Utiliser des outils de simulation (Dymola, OpenModelica)
• Contribuer à la vérification dynamique des exigences et effectuer des études de fiabilité

Capitalisation & valorisation :

• Produire et maintenir la documentation technique et fonctionnelle (architectures, modèles de données, workflows, bonnes pratiques, etc.),
• Participer à la valorisation des travaux à travers la rédaction de publications techniques ou scientifiques et en représentant l’équipe lors de séminaires ou conférences. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France (Rouen, Tours, Lyon ou Marseille essentiellement) et à l’étranger.

Et qu’avons-nous à vous offrir ?

• Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l'apprentissage et la formation tout au long de sa carrière.
• Un accès à des projets innovants, offrant une expérience stimulante et valorisante.
• Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.
• Une politique de rémunération qui vise à encourager et récompenser l’investissement individuel et l’esprit d’équipe
• Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.