Talent Acquistion Specialist

1. Mô tả công việc

• Thực hiện full-cycle recruitment cho các vị trí: Sales, PG/PB, chăm sóc khách hàng, Team lead.
• Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng, đối tác và network cá nhân.
• Chủ động liên hệ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đề xuất phù hợp cho từng vị trí.
• Theo dõi tiến trình ứng viên, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ tuyển dụng.
• Quản lý và cập nhật database ứng viên theo quy trình.
• Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo kết quả định kỳ cho Leader/Manager.
• Hỗ trợ các hoạt động HR khác khi cần (onboarding, hỗ trợ event nội bộ…).

1. Yêu cầu

• Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên tuyển mass).
• Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực công việc.
• Giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, teamwork tốt.
• Biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng và social recruiting.

Skills: Campus Recruitment, Social Recruitment, Google Docs, Sales Recruitment, Interviewing Skills, LinkedIn Recruiter, Recruitment, Google Sheets, Technical Job Recruitment, Interview