Projektmanager Vertriebsprozesse & Digitalisierung (m/w/d)

Mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzern­weit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verant­wortung und abwechs­lungs­reichem Arbeits­alltag? Eine Selbst­verständ­lichkeit! Denn egal, ob Sie in einer unserer zahl­reichen Abteilungen am Zentral­standort Dortmund einsteigen, den Handel hautnah im Vertrieb erleben und aktiv mitgestalten oder sich im Außen­dienst als echtes Organisations­talent beweisen – wir bieten Ihnen viele Möglich­keiten, sich individuell zu entfalten.

Sie möchten Vertriebsprozesse aktiv weiterentwickeln, Digitalisierung vorantreiben und Projekte eigenverantwortlich umsetzen? Dann sind Sie bei TEDi genau richtig! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Vertrieb & Digitalisierung (m/w/d) in Vollzeit.

Einblicke in die Rolle

Projektleitung und -steuerung: Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung nationaler und internationaler Vertriebs- und Digitalisierungs­projekte

Prozessoptimierung: Analyse bestehender Vertriebs­prozesse sowie Entwicklung und Implementierung digitaler Lösungen

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammen­arbeit mit Vertrieb, IT, externen Dienst­leistern und weiteren Fach­bereichen

Change-Management: Begleitung der Einführung neuer Prozesse sowie Durchführung von Workshops und Schulungen

Monitoring und Reporting: Definition von Projekt-KPIs, Überwachung von Meilen­steinen und regel­mäßiges Reporting an die Abteilungs­leitung

Was für die Rolle wichtig ist

Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschafts­informatik, Betriebs­wirtschaftslehre (BWL) oder Wirtschafts­wissenschaften, alternativ eine vergleichbare kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung mit entsprechender Berufs­erfahrung

Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Projekt­management, idealerweise im Bereich Digitalisierung, Handel oder Vertrieb

Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit Projekt­managementmethoden und Tools.

Mindset: Hohe IT-Affinität, ausgeprägtes Prozess­verständnis und strukturierte sowie lösungs­orientierte Arbeitsweise

Soft Skills: Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Stakeholder für Veränderungen zu begeister.

Das bietet TEDi

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung

Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten

Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge

Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.

Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich

Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann bewerben Sie sich über unser Onlineformular . Bei TEDi sind Diversität und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.