Sachbearbeiter Arbeitszeitmanagement (m/w/d)

Einleitung

Die Stadt Neu-Ulm sucht für die Abteilung Personaldienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Elternzeitvertretung einen:

Sachbearbeiter Arbeitszeitmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

ATOSS- Staff Center- Überwachung und Ansprechpartner/in für die Zeiterfassung

Organisation und finanzielle Abwicklung von Fortbildungen, Dienstreisen und Ausbildungsreisen

Erfassung von Reisekostenabrechnungen

Erstellen von Arbeitszeugnissen, Zwischenzeugnissen und Ausbildungszeugnissen

Einstellungsverfahren von Praktikanten

Allgemeine Sachbearbeitertätigkeit

Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Anforderungsprofil:

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Beschäftigtenlehrgang I oder vergleichbar

Sozialversicherungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau aus den Bereichen Bankwesen, Industrie und öffentliche Verwaltung mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbar

Kommunikationsstärke und hohe Einsatzbereitschaft

Freude im Umgang mit Menschen und sehr hohe Teamfähigkeit

Sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Kenntnisse im aktuellen Beamten- und Tarifrecht, Sozialversicherungs-, Renten- und Steuerrecht sind von Vorteil

Gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot an Sie:

Vergütung: Entgeltgruppe 7 TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit mit 20 Wochenstunden

Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche

Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 7 TVöD (von 1.689,73 € bis 2.074,48 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm

Krisensicherer Arbeitsplatz

Ansprechpartner:

Personalrechtliche und fachliche Fragen:

Frau Riederer, Abteilung Personaldienste

Tel.-Nr. 0731/7050-6501

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 01.11.2026.