JEFE DE SECCIÓN CARNES Y PERECEDEROS

¡TU PRÓXIMO RETO LABORAL EMPIEZA HOY!

Hay oportunidades que pueden cambiar el rumbo de una carrera… ¡y esta puede ser la tuya!

CARGO JEFE DE SECCIÓN CARNES Y PERECEDEROS

EMPRESA CENCOSUD

PROGRAMA: SOCIOS TALENTO CAPITAL 3.0

Esta vacante hace parte del Programa Socios Talento Capital 3.0, una estrategia que conecta a jóvenes entre los 18 y 28 años con oportunidades de empleo formal y desarrollo profesional.

DESCRIPCIÓN DE LA VACANTE

TECNÓLOGO O PROFESIONAL EN INGENIERÍA DE ALIMENTOS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O CARRERAS AFINES, CON MÍNIMO SEIS (6) MESES DE EXPERIENCIA EN COORDINACIÓN DE ÁREAS DE PERECEDEROS, MANEJO DE PERSONAL, CONTROL DE INVENTARIOS E INDICADORES DE GESTIÓN. SERÁ RESPONSABLE DE PLANEAR, COORDINAR Y SUPERVISAR EL ABASTECIMIENTO, COMERCIALIZACIÓN Y EXHIBICIÓN DE LOS PRODUCTOS DE LA SECCIÓN, GARANTIZANDO LA CALIDAD, FRESCURA, ROTACIÓN Y DISPONIBILIDAD DE LA MERCANCÍA; REALIZAR PEDIDOS DE ACUERDO CON LAS DINÁMICAS COMERCIALES Y LOS NIVELES DE INVENTARIO; CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS INDICADORES DE VENTAS, MERMA, PRODUCTIVIDAD Y ROTACIÓN; SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES DE MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS, INOCUIDAD Y CALIDAD; LIDERAR Y HACER SEGUIMIENTO AL DESEMPEÑO DEL EQUIPO DE AUXILIARES, PROGRAMANDO HORARIOS, DISTRIBUYENDO FUNCIONES Y VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS; COORDINAR INVENTARIOS, RECEPCIÓN Y REVISIÓN DE MERCANCÍA, ACTUALIZACIÓN DE PRECIOS Y MATERIAL PUBLICITARIO, ASEGURAR EL ORDEN Y LA LIMPIEZA DE LA SECCIÓN, ATENDER OPORTUNAMENTE LAS SOLICITUDES DE LOS CLIENTES Y PROMOVER UNA EXPERIENCIA DE COMPRA BASADA EN UN SERVICIO DE EXCELENCIA. ASIMISMO, DEBERÁ GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS DE LA COMPAÑÍA Y DE LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST).

REQUISITOS

• Tener entre 18 y 28 años.
• Formación mínima: Bachiller.
• Experiencia: 6.
• Hoja de vida actualizada.
• Documento de identidad.

CONDICIONES LABORALES

Salario y prestaciones de acuerdo con la política de la empresa.

TIPO DE CONTRATO

INDEFINIDO

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