Specjalista/-ka do spraw rekrutacji

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne (przygotowywanie ogłoszeń, weryfikacja aplikacji i prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych, udział, organizacja i koordynacja spotkań rekrutacyjnych)
Codzienna współpraca z przedstawicielami różnych działów
Kontakt i współpraca z agencjami pracy tymczasowej oraz portalami rekrutacyjnymi
Wsparcie działań employer brandingowych (np. targi pracy)
Wsparcie onboardingu nowych pracowników
Pilnowanie dokumentacji i aktualizacja danych w systemach HR
Aktualizacja statusów rekrutacji i przygotowywanie prostych zestawień
mile widziane osoby niepełnosprawne

wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; Marketing w social mediach - konieczne; biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne
języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne
pozostałe: - Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
Rok doświadczenia w działach rekrutacji lub HR
Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
Dobra organizacja pracy i umiejętność ogarniania wielu rzeczy jednocześnie
Swoboda w kontakcie z ludźmi, umiejętność budowania relacji z kandydatami

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE