Head of HR w/m/d Berlin

Quirin Privatbank und quirion – zwei Marken, ein gemeinsamer Anspruch: moderne Geldanlage, die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Die Quirin Privatbank steht für unabhängige, transparente Beratung im Private Banking, quirion für digitalen und einfachen Zu gang zu professioneller Geldanlage . Uns verbindet eine offene, moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander.

HEAD OF HR w/m/d BERLIN

unbefristet – ab sofort – Teilzeit & Vollzeit

HR gestaltet Menschen, Kultur und Organisation und schafft damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Dabei verbinden wir strategische Unternehmensziele mit einer modernen, leistungs - und werteorientierten Arbeitswelt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strategisch denkende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit modernem HR - Verständnis sowie einem strukturierten und lösungsorientierten Ansatz.

Das erwartet DICH:

People- & Kulturstrategie: Du gestaltest die People- & Kulturstrategie und machst sie zum strategischen Hebel für die Unternehmensziele.

Organisation & Transformation: Du treibst die organisatorische Transformation voran – von Strukturen und Leadership bis hin zu Change-Prozessen, die nachhaltig Wirkung zeigen.

Talent & Leadership: Du entwickelst Menschen und Führungskräfte gezielt weiter – von strategischer Nachfolgeplanung bis zu modernen Performance- und Vergütungsmodellen.

Operatives HR-Management: Du verantwortest das operative HR-Geschäft end-to-end und entwickelst Recruiting, Retention, Payroll, Gesundheitsmanagement und Business Partnering zu einem spürbaren Wettbewerbsvorteil.

HR-Prozesse & Systeme: Du modernisierst HR-Prozesse und -Systeme und schaffst damit die Grundlage für effizientes und skalierbares Wachstum.

HR-Analytics & Steuerung : Du etablierst eine faktenbasierte Entscheidungsgrundlage durch HR-Analytics und arbeitest dabei eng mit unserem Controlling zusammen.

Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du navigierst sicher durch arbeitsrechtliche Fragestellungen und Mitbestimmung und gestaltest die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen konstruktiv.

Liegenschaften & Office Management: Du verantwortest Liegenschaften und Officemanagement und gestaltest damit den physischen Rahmen für eine moderne und attraktive Arbeitswelt.

Das bringst DU mit:

Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR, Wirtschaftspsychologie, Jura, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.

Expertise: Du verfügst über mehrjährige, fundierte HR-Erfahrung – idealerweise in der Finanzbranche, einem Tech-Unternehmen oder einem dynamischen Scale-up.

HR-Kompetenz: Du bringst umfassende Erfahrung in Recruiting, Employer Branding, Organisations- und Kompetenzentwicklung, HR-Analytics sowie Compensation & Benefits mit und bist sicher im Arbeitsrecht.

Regulatorik: Du kennst die relevanten regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf BaFin, DSGVO und Entgelttransparenzgesetz, und weißt diese praxisorientiert umzusetzen.

Transformation & Skalierung: Du hast Erfahrung mit agilen, wachsenden Organisationen und verstehst es, HR-Strukturen und -Prozesse auch im Zuge von Veränderung und Wachstum zukunftsfähig zu gestalten.

Persönlichkeit & Führung: Du denkst strategisch, verfügst über ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Innovationskraft und überzeugst durch Eigeninitiative, Integrität und Empathie.

Stakeholdermanagement: Du kommunizierst souverän auf unterschiedlichen Ebenen, verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen, und bringst ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie in der Führung und Entwicklung von Teams mit.

Nice to have: Du bringst zusätzlich HR-Tech-Know-how, einen Coaching-Background oder ein bestehendes Netzwerk in der Fintech- bzw. Bankenbranche mit.

Empathie & Expertise zahlen sich aus

Leistungsorientierte Vergütung: Faires Fixgehalt, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester.

Flexibles Arbeiten: Teil- oder Vollzeit, flexible Verteilung der Arbeitszeit und mobile Ausstattung für Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.

Zahlreiche Benefits: Bankeigenes Versorgungswerk, gratis Jobticket, kostenlose Depotverwaltung und vieles mehr.

Gesundheitsförderung: Mental Coaching & Co mit voiio, Vorsorgeuntersuchungen, Lauftraining, Yogakurse.

Entwicklung: Externe und interne Seminare, Lernplattform, 1:1 Coachings, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Familiäres Miteinander: Herzliches, vertrauensvolles Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und vielen Teamevents. Langjährige und tiefe Kundenbeziehungen.

Und jetzt?

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Sende uns Deinen Lebenslauf ganz einfach über unsere Karriereseite .

Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Jane de Vries

Chief Development & Growth Officer

Jane.devries@quirinprivatbank.de

+49 (0) 30 890 21-320