- Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman lebih dari 3 tahun sebagai HR Manager dan memahami seluruh proses HR di Indonesia secara menyeluruh.
- Berpengalaman membangun tim atau sistem HR dari nol—bukan hanya menjalankan, tetapi juga membangun dan mengembangkan.
- Memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia serta mampu memastikan kepatuhan dan membantu perusahaan menghindari risiko.
- Fasih berbahasa Mandarin, baik lisan maupun tulisan. Kemampuan berbahasa Mandarin dan Indonesia menjadi keunggulan utama.
- Terampil menggunakan sistem HR dan berbagai aplikasi perkantoran, kuat dalam administrasi dan dokumentasi, serta bekerja secara terorganisir.
- Mampu bekerja mandiri dan tetap efektif di bawah tekanan. Perusahaan yang berkembang pesat membutuhkan pribadi yang tangguh.
- Pengalaman di industri transportasi online, rental mobil, atau dealer mobil 4S menjadi nilai tambah.
- Menyukai lingkungan kerja yang dinamis dan menikmati proses pemecahan masalah.
