Médico de Planta

Sobre la empresa

Orbia Advance Corporation is a Purpose-led company with big aspirations. We are out to advance life around the world while maximising value to our shareholders, customers and employees. The Company is passionate about the topics that define how people will live and thrive tomorrow: the future of cities, buildings, agriculture, and materials. Orbia Advance Corporation has five business groups which offer innovative solutions across multiple industries including building and infrastructure, data communications, chemicals and more. In 2018, Orbia Advance Corporation bought a majority stake in Israeli-based Netafim, the world’s leader in drip irrigation, and is helping the world ‘grow more with less’ as it helps to solve food and water scarcity. Orbia Advance Corporation has operations in 41 countries with more than 22,000 employees.

We started as a producer of commodities and have evolved to become a provider of innovative solutions that address the global issues of rapid urbanisation, water and food scarcity, and a growing and aging population. We’re already a global leader in Polymers, Fluor, Building & Infrastructure, Datacom, and Precision Irrigation. We have embarked on a CEO-led transformation, as part of our journey to become a truly purpose-led, future fit company.

They offer a broad range of value-added solutions and finished products that contribute to customers’ success and ultimate improve the quality of life for people around the world. Along its commitment to good citizenship, Orbia Advance Corporation delivers Total Value to customers, employees and investors worldwide, every day.

Tareas

5. COMPLEJIDAD DE LA FUNCIÓN

• Tomar de decesiones en la atención de una emergencia médica.
• Elaboración de diagnóstico de salud alineados a los riesgos de la organización.

• Asegurar la atención oportunidad en una emergencia médica.
• Gestionar mejoras al programa de salud interno de la empresa.

7.- RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Determinar las condiciones de aptitud para laborar del personal bajo condiciones de enfermedad aguda o crónica.

a. Identificar, evaluar y analizar los riesgos de trabajo a los que se exponen los trabajadores de la empresa para implementar las acciones que ayuden a reducirlos, controlarlos o eliminarlos.

1. Determinar los métodos de monitoreo ambiental según los agentes a evaluar de acuerdo con normas nacionales.

1. Determinar los exámenes médicos, laboratorio y gabinete para aplicarse al personal de la empresa.

4. Establecer los lineamientos de tratamiento y manejo de atención médica, en casos de emergencia y/o en brotes epidémicos.

a. Atender y asegurar el cumplimiento a planes y programas del área de Salud Ocupacional.

b. Elaborar el programa maestro de capacitación en seguridad, higiene y medio ambiente, de manera que se dé cumplimiento a los requerimientos establecidos por las dependencias oficiales de gobierno, así como las directrices de la alta dirección.

1. Identificar, evaluar y analizar los riesgos de trabajo a los que se exponen los trabajadores de la empresa para implementar las acciones que ayuden a reducirlos, controlarlos o eliminarlos.

1. Investigar y analizar los mecanismos de acción de los agentes agresores a los que se exponen los trabajadores para aplicar medidas preventivas o correctivas que eviten daños a la salud.

1. Elaborar y revisar los manuales que propicien una norma de actuación segura en el personal de la empresa para la prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales.

1. Establecer una relación proactiva con las instituciones oficiales STPS, IMSS, y no oficiales que coadyuve a mantener una buena imagen del negocio.

1. Cumplir con los requisitos legales considerados en sus procedimientos de trabajo y actividades bajo su responsabilidad para eliminar riesgos, accidentes y/o enfermedades derivadas del trabajo e impactos ambientales; asimismo para evitar daños al medio ambiente derivados de la operación, así como cumplir con las regulaciones legales normatividades que dicten los organismos gubernamentales y los convenios que la empresa suscriba.

1. Cumplir con los requisitos establecidos en el Sistema de Administración de Responsabilidad Integral de ANIQ.

SGI

• Cumplir y llevar a cabo sus actividades en las operaciones y la ejecución de proyectos asignados con base en los lineamientos del sistema de gestión integrado (SGI), en materia de seguridad, salud, medio ambiente y calidad

NOM-035-STPS-2018

• Participar y colaborar en las iniciativas promovidas por la organización para fomentar un entorno organizacional favorable en el centro de trabajo, a través del cumplimiento de los valores éticos establecidos.
• Abstenerse de realizar prácticas o conductas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.

• Colaborar en fomentar y cuidar un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral.
• Participar en los programas de desarrollo, capacitación y/o entrenamiento, para el desarrollo de habilidades, competencias y conocimientos aplicados a mis funciones y responsabilidades, así como participar en las actividades que establezca la empresa para controlar los factores de riesgo psicosocial.

PSM

• Participar en el desarrollo de metas y objetivos relacionados con indicadores de PSM con el fin de facilitar y servir como multiplicadores de la aplicación de PSM para el resto de la organización.
• Participar en las actividades correspondientes para garantizar efectividad en PSM.

Requisitos

Requerida: Médico Cirujano con Especialidad en medicina de trabajo.

Deseable: Diplomado en seguridad y salud del trabajo.

Experiencia

• 5 años como Médico, deseable en la Industria Química.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

• Conocimientos en la ley federal del trabajo -Riesgos de Trabajo.
• Conocimientos en el reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo.
• Conocimiento en Normas oficiales mexicanas aplicables al área de salud.
• Conocimientos en Sistemas de Gestión ISO 9001/45001 versión vigente.
• Conocimiento en programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el trabajo.
• Facilidad de palabra para impartir capacitación en materia de salud.
• Conocimiento en el manejo de Residuos Peligrosos Biológicos infecciosos.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Toma decisiones.
• Manejo de personal.

• Comunicacion efectiva
• Trabajo en equipo.

• Confidencialidad.

*Idioma: Inglés Nivel de competencia: B1** Our Global brands: Dura-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin.

Otros

6.-ORGANIGRAMA (RELACIÓN DE INFORMES) Número de subordinados (directos e indirectos): 2 enfermeras.