IT Talent Acquisition

Desafios e responsabilidades:

• Gerir os processos de recrutamento e seleção,
• Publicação de anúncios e triagem curricular,
• Condução de entrevistas e avaliação de candidatos,
• Gestão e atualização da base de dados de candidatos,
• Acompanhar processos de admissão, integração e offboarding de colaboradores,
• Apoiar na gestão administrativa de Recursos Humanos,
• Assegurar o cumprimento de procedimentos e boas práticas.

O candidato ideal:

• Formação superior em Recursos Humanos ou área similar (factor não eliminatório),
• Experiência prévia em recrutamento e seleção na área de TI,
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal,
• Organização, dinamismo e orientação para resultados,
• Conhecimentos de ferramentas de recrutamento e plataformas de emprego.

O que temos para te oferecer:

• Integração numa empresa sólida, com 25 anos no mercado,
• Participação em projetos desafiantes,
• Pacote salarial atrativo e benefícios em vigor na empresa,
• Formação profissional contínua e oportunidades de desenvolvimento de carreira,
• Acesso a plataformas de formação,
• Acompanhamento direto no processo de integração,
• Perspetivas de crescimento e carreira.