Assistant(e) Responsable pôle Gestion de Paie (H/F)

À propos de l'entreprise

Véritable bras droit de la Responsable Pôle Gestion de Paie, vous contribuez au développement de l'offre de gestion de paie de Lemissa, dédiée à l'accompagnement des Experts-comptables dans l'externalisation de leur activité. Notre objectif : atteindre environ 15 000 bulletins de paie traités d'ici 2027.

Missions

• Création et animation des formations:
• Vous organisez l'intégration et la formation des nouveaux contributeurs en gestion de paie.
• Vous identifiez les besoins de montée en compétences et faites évoluer les supports de formation.
• Vous suivez la progression, l'autonomie et la qualité des contributeurs.

• Pilotage de la production
• Vous organisez et répartissez les activités selon les volumes, priorités et délais.
• Vous suivez la qualité, les délais et les indicateurs de production.
• Vous anticipez les pics d'activité et mettez en place les actions correctives nécessaires.

• Relation clients
• Vous comprenez les besoins des sociétés clientes et assurez le lancement et le suivi des missions.
• Vous êtes l'interlocuteur opérationnel sur les questions et problématiques liées aux prestations.
• Vous suivez les rendus et identifiez les ajustements nécessaires en matière de qualité ou de processus.

• Développement du pôle
• Vous optimisez les processus, outils et méthodes de production pour accompagner la croissance de l'activité.
• Vous anticipez les besoins en ressources, compétences et organisation.

Profil recherché

Aptitudes professionnelles Qualification minimum :

• Bac + 2 avec Diplôme de Gestionnaire de Paie, idéalement Licence Gestion / Comptabilité
• 5 à 10 ans d'expérience en gestion de paie
• Une expérience en cabinet comptable ou sur le traitement de diverses conventions collectives serait un plus
• Bonne maîtrise du logiciel Silae Paie
• A l'aise avec les systèmes d'information (optimisation, outils de communication, outils collaboratifs)
• Idéalement expérience de formation

Qualités attendues

• Aptitude au management (présentiel et distanciel)
• Capacité d'organisation
• Autonomie
• Pédagogie
• Capacité de veille
• Adaptabilité
• Ouverture d'esprit

Avantages

Vous aurez la possibilité à terme d'élargir votre périmètre de responsabilité, en fonction de votre profil, en évoluant vers une responsabilité de développement commercial sur ce pôle.

Votre intérêt

• Vous développerez vos compétences de coordination projet et de relation client
• Vous découvrirez l'univers et les enjeux d'une société en forte croissance.
• Vous apprendrez à travailler dans un milieu multiculturel
• Vous développerez votre appétence entrepreneuriale et votre autonomie.
• Vous contribuerez activement au développement de l'économie africaine