Expert-comptable (H/F)

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client

Détails du poste :

Vous souhaitez allier expertise technique, management et développement d'un bureau au sein d'un cabinet d'expertise comptable structuré ?

Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable recherche un Expert-Comptable ou futur Expert-Comptable H/F pour prendre la responsabilité d'un bureau et accompagner sa croissance sur son territoire.

Ce poste vous permettra d'occuper un rôle central auprès des équipes comme des clients , en contribuant activement à la stratégie et au développement de l'activité.

Vos missions

En tant que référent technique et manager du bureau , vous intervenez sur des missions variées :

Expertise et supervision techniqueSuperviser les dossiers comptables et garantir la qualité technique des travaux produitsApporter votre expertise sur les problématiques comptables, fiscales et financièresIntervenir sur des missions à forte valeur ajoutée et des situations complexesAccompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques

Management et animation d'équipeEncadrer et accompagner une équipe de collaborateurs comptablesFavoriser la montée en compétences et l'évolution professionnelle des équipes***Instaurer une dynamique collective et un environnement de travail collaboratif

Développement et relation clientsÊtre l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de dirigeantsDévelopper la relation de confiance et apporter un conseil de proximitéContribuer au développement commercial du bureauParticiper au rayonnement du cabinet sur le territoire

Pilotage de l'activitéAssurer le suivi de l'activité du bureau et la bonne application des procédures internesGarantir la qualité et la fiabilité des données produites***Travailler en lien avec les équipes spécialisées du cabinet (juridique, social, audit…)

Profil recherché :

Votre profilExpert-Comptable diplômé (DEC) ou titulaire d'un DSCG / Master CCA , avec une expérience significative en cabinetExpérience confirmée en supervision de dossiers et management d'équipeForte appétence pour le conseil et la relation clientEsprit entrepreneurial et goût pour le développement d'activitéLeadership naturel, capacité à fédérer et à prendre des initiativesÀ l'aise avec les outils digitaux et les évolutions de la profession

Informations complémentaires :

Pourquoi rejoindre ce cabinet Un rôle stratégique avec de réelles responsabilitésUn cabinet structuré avec des services supports et experts spécialisésUne équipe à taille humaine et un environnement de travail collaboratif***Des perspectives d'évolution et la possibilité de participer activement au développement du bureau

Les avantagesIntéressementTitres restaurantsFormationsComité d'actions socialesTélétravail possibleCongés supplémentaires liés à l'ancienneté***Compte épargne temps

Vous souhaitez mettre votre expertise au service des dirigeants et piloter le développement d'un bureau ? Échangeons en toute confidentialité.