Generalista de Recursos Humanos - con experiencia
Objetivo del puesto:
Ejecutar y apoyar de manera eficiente, responsable y confiable en los procesos y las tareas relacionadas con Administración de Personal (resguardo de expedientes, elaboración y control de vacaciones, cartas patronales, actas administrativas, etc.), Seguridad e Higiene, Diagnostico e implementación de la NOM-035, temas de clima y cultura laboral, resolución de conflictos, programas de desarrollo y formación laboral, evaluaciones de desempeño y administración del personal.
EXPERIENCIA REQUERIDA:
- Cinco años de experiencia en la resolución de conflictos.
- Cinco años de experiencia en la gestión de programas de desarrollo y formación laboral.
- Cinco años en la realización de evaluaciones de desempeño.
- Cinco años en la administración de personal.
- Cinco años en administrar planes de beneficios y compensaciones.
- Cinco años de contar con los conocimientos generales de Seguridad e Higiene.
GRADO DE ESTUDIOS:
Licenciatura concluida / pasante.
ÁREA DE CONOCIMIENTO:
- Administración
- Administración Industrial
- Contabilidad
- Psicología Organizacional
PAQUETERÍA DE CÓMPUTO:
Office Avanzado ( Excel, Word, Power Point )
RESPONSABILIDADES:
- Recorridos de la Comisión de Seguridad e Higiene
- Seguimiento de formatos ST1, St2 y ST7
- Seguimiento a la NOM-035
- Resolución de conflictos laborales.
- Administrar planes de beneficios y compensaciones.
HABILIDADES
- Capacidad de aprendizaje
- Capacidad de negociación
- Gestión de equipos
- Gestión del talento
- Nuevas tecnologías
Beneficios:
Aumentos salariales
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
Administración de recursos humanos: 5 años (Deseable) .
-Requerimientos-
- Educación mínima: Educación superior
- Licenciatura 5 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 45 años
Conocimientos:
- Capacidad de análisis
- Capacidad de negociación
- Empatía
- Escucha activa
- Ejecución
- Gestion de resultados
Palabras clave:
generalist, general, resources, human