Junior Manager

Tanggung Jawab Pekerjaan

1. Memimpin dan mengelola tim Coach sesuai standar dan target Kelas Berenang Indonesia
2. Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja Coach melalui observasi sesi, KPI, dan produktivitas.
3. Memberikan coaching, mentoring, feedback, dan arahan untuk meningkatkan kompetensi Coach.
4. Memastikan penerapan SOP, standar coaching, safety, dan service berjalan konsisten.
5. Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan Coach dan menyusun rekomendasi tindak lanjut.
6. Menganalisis data coaching serta menyusun laporan dan rekomendasi perbaikan.
7. Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan operasional coaching dan pengembangan Coach berjalan optimal.

Kualifikasi

1. Minimal D3/S1, diutamakan Kepelatihan/Pendidikan Olahraga/Manajemen.
2. Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Coach/Senior Coach/Supervisor/Junior Manager Program menjadi nilai tambah
3. Berpengalaman memimpin dan mengevaluasi tim Coach.
4. Memahami teknik renang, metode kepelatihan, program latihan, dan keselamatan kolam.
5. Mampu melakukan evaluasi, coaching, feedback, dan pengembangan kompetensi Coach.
6. Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
7. Mampu mengelola KPI dan produktivitas Coach.
8. Bersedia melakukan monitoring di berbagai lokasi Kelas Berenang Indonesia

Skills: Coaching & Mentoring, Operational Management, Problem Solving & Decision Making, Coach Assessment & Evaluation, Communication, Performance Management, Teamwork, Technical Coaching Knowledge, Analytical Skills, Safety & Risk Management